Directeur comptable adjoint (Bordeaux) — freelance (6 mois) - Freelance

Taux journalier (TJM): TJM HT max 772 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Contexte
Une entreprise à Bordeaux recherche un Directeur Comptable Adjoint en freelance pour un démarrage immédiat.
La mission couvre deux volets. Le premier consiste à reprendre en main le périmètre comptabilité fournisseurs, à la suite du départ du manager en poste. Le second consiste à décharger la Directrice comptable d’une partie de l’opérationnel, pour lui permettre de se concentrer sur des sujets stratégiques.

• Démarrage : immédiat.

• Durée : 6 mois

• Localisation : Bordeaux

• Rattachement : Directeur comptable (N-1)

Missions principales
Pilotage du périmètre comptabilité fournisseurs

• Reprendre immédiatement le pilotage de l’équipe AP, et assurer la continuité des opérations

• Piloter la clôture mensuelle sur le scope fournisseurs dès la première échéance : cut-off, charges à payer, FNP, rapprochements

• Superviser le cycle Purchase-to-Pay : enregistrement, validation, campagnes de paiement, relations fournisseurs

• Fiabiliser les contrôles et les procédures, et traiter les anomalies et les litiges

• Suivre les indicateurs du service : délais de paiement, volumes, factures en suspens

Appui à la Directrice comptable

• Prendre en charge une partie des sujets opérationnels de la direction comptable pour libérer du temps sur les chantiers stratégiques

• Contribuer aux sujets transverses : audit, contrôle interne, amélioration des process

• Assurer un rôle de relais managérial auprès des équipes

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DSCG, ESC, DESCF ou équivalent)

• 10 à 20 ans d’expérience en comptabilité, dont plusieurs années en management d’un service comptable

• Solide expérience du périmètre comptabilité fournisseurs / P2P dans un groupe ou une entreprise en croissance

• Maîtrise des clôtures mensuelles et capacité à être opérationnel dès les premiers jours

• Expérience du management d’équipe

• Nous recherchons avant tout un profil senior, capable de prendre de la hauteur sans rechigner à mettre les mains dans l’opérationnel, autonome, rigoureux et rapidement crédible auprès d’une équipe en place