Directeur comptable adjoint — freelance (6 mois) - Freelance

Taux journalier (TJM): TJM HT max 909 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Contexte

Un acteur tech international en forte croissance, présent dans une dizaine de pays, recherche un directeur comptable adjoint de transition au sein de sa direction financière.

La mission associe deux dimensions : sécuriser les opérations comptables et les clôtures d’un périmètre multi-entités, et piloter concrètement la transformation de la fonction Finance, notamment par l’automatisation et l’IA.

• Démarrage : ASAP

• Durée : 6 mois

• Localisation : Paris ou Bordeaux, avec un déplacement mensuel à Bordeaux

• Langue de travail : anglais courant indispensable, utilisé au quotidien avec les filiales et les prestataires internationaux

• Rattachement : Directeur Comptable et Fiscal

Missions principales

Pilotage comptable et clôtures

• Seconder le Directeur Comptable dans la coordination des clôtures mensuelles et annuelles sur un périmètre international multi-entités

• Superviser les révisions de cut-off, la justification des comptes de bilan et les opérations intercompagnies

• Coordonner les cabinets comptables locaux et les prestataires externes des filiales

• Préparer les audits et répondre aux demandes des commissaires aux comptes

• Garantir la qualité de la documentation des procédures et des contrôles

Procure-to-Pay

• Encadrer l’équipe comptabilité fournisseurs et superviser le processus P2P de bout en bout

• Assurer la robustesse des contrôles : référentiel fournisseurs, coordonnées bancaires, validation des paiements, séparation des tâches

Transformation, automatisation et IA

• Piloter des projets de transformation de la fonction comptable : ateliers, cadrage, tests, déploiement

• Identifier et prioriser les cas d’usage d’automatisation et d’IA sur le P2P, les rapprochements, la clôture et le reporting

• Traduire les besoins opérationnels en exigences process, données et contrôles, en lien avec les équipes Finance et Data

• Accompagner l’adoption des nouveaux outils et ancrer les nouvelles façons de travailler dans les équipes