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Publié aujourd'hui

Directeur de Programme IAM / Cybersécurité – H/F

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Lille, Hauts-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
500 – 800 €/jour• Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
550€/j
Au-dessus du marché
480€/jfourchette habituelle625€/j
Cette offre : 650€/j

Basé sur 54 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 480€/j–625€/j, médiane 550€/j. Cette offre (650€/j) est au-dessus de la fourchette.

TJM du marché pour Cybersécurité (Senior) en France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 480–625 €/jour, n = 54 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation de son système d’information, un grand acteur du secteur bancaire recherche un Directeur de Programme / Program Manager expérimenté.

📍 Lieu de la mission : Lille

Vous aurez la responsabilité du pilotage global d’un programme autour de la gestion des identités (IAM) et du déploiement d’une nouvelle solution Ping Identity / ForgeRock.

Vos principales missions seront :

  • Piloter et coordonner l’ensemble des équipes et parties prenantes du programme.

  • Superviser les phases d’intégration, de migration et de déploiement de la solution.

  • Piloter l’intégration des différentes applications consommatrices.

  • Construire et suivre le planning global ainsi que les différents jalons du programme.

  • Construire, suivre et garantir le respect du budget.

  • Identifier les risques et superviser les plans d’actions associés.

  • Animer les différentes instances de pilotage et assurer le reporting auprès de la gouvernance.

  • Assurer la coordination et les négociations avec les équipes IT, métiers, partenaires et fournisseurs.

Profil recherché

Nous recherchons un profil senior, disposant d’une solide expérience en Direction de Programme / Program Management IT, idéalement acquise dans des environnements complexes et à forts enjeux.

Compétences recherchées :

  • Expérience confirmée en pilotage de programmes IT complexes et transverses.

  • Solide maîtrise du pilotage budgétaire, planning, risques et gouvernance.

  • Capacité à coordonner de multiples équipes et interlocuteurs.

  • Connaissance des sujets IAM / Identity Provider / cybersécurité.

  • Une connaissance de Ping Identity / ForgeRock est particulièrement appréciée.

  • Expérience en environnement Agile / SAFe.

  • Une expérience dans le secteur bancaire ou financier constitue un réel atout.

  • Excellentes capacités de communication, de coordination et de négociation.

  • Anglais courant indispensable pour les échanges avec les équipes et fournisseurs internationaux.

Exigences du poste

Compétences requises

  • IAM
  • Agile

Un plus

  • Cybersecurity
  • Reporting / Dashboards
  • Scaled Agile
  • Anglais
  • Finance (domaine)

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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