Directeur de programme SAP S/4HANA

Notre client dans le secteur Infrastructure, BTP et matériaux de construction recherche un/une Directeur de programme SAP S/4HANA H/F

Description de la mission :

Contexte

Dans le cadre d’un programme de transformation du système d’information financier, une grande entreprise du secteur de la construction prépare la migration de SAP ECC on-premise vers SAP S/4HANA sur SAP RISE. L’infrastructure est hébergée sur Microsoft et infogérée par SAP. Le programme vise à simplifier le système, fiabiliser les données et ouvrir la voie à de nouveaux usages de l’IA. Il concerne environ 6 000 utilisateurs SAP et mobilise une équipe d’environ 60 personnes. L’approche combine brownfield+ et bluefield.

Le poste s’inscrit dans une équipe intégrée et transverse, réunissant des équipes IT et fonctionnelles ainsi que des partenaires externes. Le pilote est prévu en juin 2028.

Mission

Rattaché(e) au responsable IT du projet et en lien étroit avec la direction fonctionnelle, vous coordonnez les équipes IT, fonctionnelles et les partenaires externes. Vous orchestrez les dépendances entre les domaines fonctionnels, l’IT, l’intégration et le déploiement afin que les décisions soient prises au bon niveau, documentées et exécutables. Vous sécurisez les choix d’architecture, d’intégration et de déploiement, traduisez les besoins métier en exigences techniques et alertez sur les risques. Vous intervenez de la conception au pilote, avec une charge appelée à augmenter au fil du programme.

Principales responsabilités

• Coordonner les équipes IT et fonctionnelles, synchroniser leurs plans d’action et arbitrer les dépendances.

• Traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques, interfaces, données et trajectoires de déploiement.

• Challenger les solutions proposées et favoriser le retour au standard SAP lorsque cela est pertinent.

• Piloter avec les experts les sujets d’architecture, d’intégration, de sécurité, d’infrastructure et de qualité des données.

• Anticiper les impacts du passage d’un environnement on-premise à SAP RISE et faire remonter les risques, alertes et décisions attendues.

• Structurer les instances de coordination, le suivi des actions et des décisions ainsi que les plans de remédiation.

• Préparer le pilote de juin 2028 et sécuriser les conditions du passage à l’échelle.

Environnement technique

• ERP et cloud : SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP RISE, environnements cloud

• Données et planification : SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud Planning / EPM

• Infrastructure : Microsoft

• Architecture et intégration : interfaces, flux, données et migration

Livrables attendus

• Roadmap technico-fonctionnelle

• Matrice des dépendances

• Suivi des risques et des décisions

• Plans de déploiement et d’intégration

• Préparation des comités et des arbitrages

Profil recherché

Expérience

• Environ 10 à 15 ans d’expérience, avec au moins un projet SAP de transformation ou de déploiement mené avec une forte responsabilité de coordination ou de pilotage.

• Expérience significative de déploiements SAP S/4HANA, idéalement dans des contextes de transformation.

• Expérience de coordination d’équipes et de partenaires dans un dispositif multi-acteurs.

• Expérience concrète des sujets cloud, RISE ou de transition depuis SAP on-premise.

• Capacité à transposer une expérience acquise sur un périmètre de 500 à 1 000 utilisateurs vers un programme d’environ 6 000 utilisateurs.

Compétences techniques

• Bonne connaissance de SAP RISE, des environnements cloud et des contraintes d’infogérance SAP.

• Compréhension des infrastructures, intégrations, flux, données et sujets de migration.

• Connaissance de SAP Datasphere et SAP Analytics Cloud Planning / EPM.

• Capacité à raisonner de bout en bout au-delà d’un seul périmètre fonctionnel.

Compétences personnelles

• Leadership transversal, force de proposition et esprit d’analyse.

• Anticipation des risques, écoute terrain et pédagogie.

• Autonomie et capacité à faire avancer les décisions dans un contexte complexe.

• Capacité à travailler dans une équipe intégrée avec le client, l’assistance à maîtrise d’ouvrage, l’intégrateur et l’éditeur.

• Disponibilité pour s’inscrire dans la durée et accompagner la montée en charge du programme.

Compétences / Qualités indispensables :

Coordination et pilotage de projets SAP de bout en bout, SAP S/4HANA, SAP RISE et environnements cloud, Architecture, intégration et migration de données, Coordination d’équipes et de partenaires multi-acteurs

Compétences / Qualités qui seraient un + :

A déjà été directeur de migration S/4 Hana d'une plus petit entrepise genre 500 utilisateur.

Informations concernant le télétravail :

Oui — 2 jours/semaine