Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 2084 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 50k€ (43k€–55k€).
Salaire du marché pour Chef de projet en France : médiane 49 500 €/an, P25–P75 : 43 000–55 000 €/an, n = 2084 offres.
Baromètre TJM et salaires ITPlacé auprès du chef de service, le coordonnateur de la lutte contre la fraude et contre les atteintes à la probité a pour mission de piloter l'élaboration du plan d'action ministériel et coordonner l'action des différentes fonctions (déontologie, ressources humaines, marchés publics, contrôle et audit internes, risques métier) assurées dans les directions générales, services et les opérateurs du MAASA. A ce titre, il anime un réseau de correspondants. Il est le référent ministériel et le point d'entrée des organismes extérieurs (Agence française anticorruption -AFA-, Cour des comptes, inspections, HATVP...). Il veille, pour le MAASA à la mise en oeuvre et au suivi du plan 2025-2029 de lutte contre la corruption élaboré par l'AFA. Il sera également amené à travailler avec ses homologues en interministériel. Il traitera les questionnaires des autorités d'inspection et de contrôle relatifs à son champ d'action. Il participera aux instances de gouvernance des risques (comité d'audit et comité ministériel des risques...).
Le directeur de projet aura notamment pour objectifs :
- en lien avec la sous-direction des affaires budgétaires et comptables du SAFSL, d'analyser et d'actualiser la cartographie des risques financiers et métiers, et développer si besoin des fiches risques sur les questions de probité, de déontologie et de lutte contre la fraude ;
- en lien avec la direction des affaires juridiques et le service des ressources humaines, d'identifier, actualiser les initiatives existant pour renforcer la déontologie, protéger les lanceurs d'alerte et prévenir les conflits d'intérêt, et veiller à leur diffusion;
- en lien avec le service des ressources humaines, de recenser, analyser et actualiser les besoins de formation des agents sur son champ d'action et contribuer à bâtir l'offre de formation adaptée ;
- en lien avec les services du secrétariat général, des directions générales et des opérateurs, de recenser, s'assurer de leur diffusion et valoriser les dispositifs existants de prévention et de lutte contre les atteintes à la probité dans leurs champs de compétence. Il pourra le cas échéant se voir confier d'autres missions par le chef du SAFSL notamment pour les actions de lutte contre la fraude aux prestations sociales ou des missions de coordination entre sous-directions du SAFSL.
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