Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 997 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 44k€ (41k€–48k€).
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 226 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 450€/j (425€/j–500€/j).
TJM du marché pour Backend en France : médiane 450 €/jour, P25–P75 : 425–500 €/jour, n = 226 offres.
Salaire du marché pour Backend en France : médiane 44 000 €/an, P25–P75 : 41 000–47 500 €/an, n = 997 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDans le cadre de sa croissance et de la structuration de son organisation, notre Groupe crée un nouveau poste de Directeur(trice) de la Transformation et du Développement.
Rattaché(e) à la Direction Générale et basé(e) au siège social de La Roche-sur-Yon, vous aurez pour mission d'accompagner l'évolution de nos fonctions support et de nos modes de fonctionnement afin de soutenir durablement le développement de l'entreprise.
Véritable chef d'orchestre des projets de transformation, vous contribuerez à renforcer la coordination entre les équipes, à faire émerger de nouvelles pratiques et à accompagner les changements nécessaires à notre ambition collective.
Vos principales missions :
Accompagner la transformation de l'organisation
• Piloter les projets de transformation et d'évolution de l'entreprise.
• Accompagner les équipes dans l'adoption de nouveaux modes de fonctionnement.
• Favoriser la transversalité et la coopération entre les différents services.
• Identifier les leviers d'amélioration et contribuer à leur mise en œuvre.
• Mesurer l'impact des actions engagées et veiller à leur appropriation.
Structurer et développer les fonctions support
• Accompagner l'évolution de nos services internes dans un contexte de croissance.
• Contribuer à la structuration des organisations, des processus et des méthodes de travail.
• Faciliter la coordination entre les différentes expertises de l'entreprise.
• Développer une culture de collaboration et d'amélioration continue.
Faire grandir les compétences et les pratiques
• Challenger les fonctionnements existants de manière constructive.
• Accompagner les responsables et les équipes dans leurs réflexions d'organisation.
• Identifier les besoins en compétences liés aux évolutions du Groupe.
• Encourager le partage de bonnes pratiques et l'innovation.
Participer à l'intégration des nouvelles technologies
• Assurer une veille active sur les nouvelles technologies et leurs usages.
• Identifier les opportunités offertes par l'intelligence artificielle et les outils numériques.
• Accompagner les équipes dans leur appropriation de ces évolutions.
• Faire du numérique un levier de performance, de simplicité et de création de valeur.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.