DTNUM 93 SDAS - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Le titulaire du poste sera en charge des missions suivantes, au titre des missions du bureau :

Au sein de la section de la sûreté des sites, l’expert en maintien en condition opérationnelle a trois types de missions, sur le périmètre du bureau des composants de sécurité :

Les missions permanentes :
• De participer à la maintenance H24 liée au SI de sûreté, le titulaire participe à un cycle d’astreinte.
• D’apporter une expertise technique sur la mise en œuvre des solutions de sécurisation des bâtiments, assurer le suivi du déploiement des nouveaux sites.
• De participer à l'administration des systèmes, serveurs et ordinateurs de l’environnement informatique de la Sûreté des sites, l'expert MCO sera sous l'autorité d'un cadre A administrateur de SI.

Les missions à hautes valeurs ajoutées :
• D'apporter sa contribution à la définition de l’architecture technique et des évolutions.
• De contribuer à la mise en œuvre des solutions techniques.
• De réaliser les tests et recettes techniques du système.

Les missions de résilience :
• De maintenir les documentations techniques, référentiels des bonnes pratiques et des équipements de sécurité compatibles avec le système d’information.
• De réaliser des transferts de connaissances vers les membres de l'équipe.
• De réaliser la veille technologique et prospective pour maintenir l’offre de service de la DTNUM au niveau de l’état de l’art.

Le titulaire du poste assure une fonction de conseil sur le choix des solutions à mettre en œuvre et répondre au mieux à l’expression du besoin formalisée par les partenaires. Votre environnement professionnel :

·       Activités du service

La direction de la transformation du numérique (DTNUM) du ministère de l'intérieur et des Outre-mer élabore et conduit la stratégie numérique pour l'ensemble de ses politiques publiques.
Elle assure le pilotage de la gouvernance numérique ministérielle et accompagne la transformation numérique des métiers du ministère, portée par la loi d’orientation et de programmation du ministère de l’intérieur (LOPMI). Elle s’appuie sur les opportunités offertes par les nouvelles technologies pour améliorer le service rendu aux citoyens et pour offrir aux agents du ministère les meilleurs outils numériques.
La DTNUM innove et met en œuvre dès 2023 une nouvelle feuille de route tournée vers une modification profonde des usages et des modes de production des systèmes d'information. Rassemblant aujourd’hui 700 agents, elle va bénéficier de renforts humains et financiers significatifs sur les 5 prochaines années.

·       Composition et effectifs du service
L'effectif du bureau est de 43 agents :23 catégorie A / 20 catégorie B.

·       Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau, le sous-directeur de l'architecture et des infrastructures, le Directeur de la Transformation Numérique.
·       Liaisons fonctionnelles
Les sous-directions de la DTNUM, les acteurs SI

Conditions particulières d'exercice

Conditions d’exercice / sujétions particulières

Ce poste demande :

    • disponibilité, réactivité forte, capacité à la conduite du changement, ( 1 jour de télétravail /semaine)

    • sens du contact avec l'ensemble des parties prenantes.

Le titulaire du poste effectue des astreintes dans le cadre de ses fonctions.

Une habilitation « secret » sera requise.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis
  Avoir des compétences juridiques

niveau initié
requis
 Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
  Savoir s'organiser

niveau maîtrise
requis
 Savoir-être

savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
  savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise
requis
  savoir s'adapter

niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et d'évoluer vers d'autres emplois techniques ou managériaux au sein du domaine fonctionnel "Système et réseaux d'information et de communication".

L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours internes.

Compétences attendues

Compétences techniques spécifiques demandées
Avoir des compétences en vidéoprotection Niveau expert Requis.
Avoir des compétences en maintenance des infrastructures niveau maîtrise Requis.
Avoir des compétences en sûreté bâtimentaire Niveau expert Requis.


Profil du candidat
De formation technicien supérieur ou universitaire dans les domaines de l'électronique, l'électricité, l'informatique, les réseaux, l'image et le son, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la sécurité bâtimentaire.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur / SG / DTNUM / SDAS / Bureau Composants de sécurité

Immeuble « Lumière » - 40 avenue des Terroirs de France – 75012 PARIS

Déménagement prévu début 2027 sur le site d'universeine à Saint-Denis (Seine-Saint-Denis).

 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70%

 

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPBAT06

Temps de travail sur emploi-type 2 : 30%

 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2SIC09

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70%

 

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): FP2SIC16

Temps de travail sur emploi-type 2 : 30%

Fondement juridique du recrutement

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5