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Publié aujourd'hui

Tech Lead Sénior Java / Vue.js (H/F)

Entreprise
Localisation
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Full remote
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
40–50 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Sous le marché
46k€fourchette habituelle65k€
Cette offre : 45k€

Basé sur 10 offres pour ce poste (Senior, Auvergne-Rhône-Alpes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 46k€–65k€, médiane 53k€. Cette offre (45k€) est sous la fourchette.

Salaire du marché pour Tech Lead (Senior) en région Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 46 000–65 000 €/an, n = 10 offres. Salaire Java à Lyon

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Pour renforcer son pôle Développement Fullstack, la Direction des Systèmes d’Information (DSI) de notre client recherche un Tech Lead Sénior Java / Vue.js (dominante Back), spécialisé en architecture logicielle et développement d’applications métiers, sous la responsabilité du Responsable Technique.

Missions principales

  • Piloter la dimension technique du projet "Crazy Time", une application interne dédiée à la gestion des Comptes Rendus d’Activité (CRA) et leur association aux lignes budgétaires.

  • Concevoir et développer des applications robustes et scalables en utilisant Java, Spring Boot et Vue.js, avec une dominante Back-end.

  • Architecturer des solutions microservices et event-driven pour répondre aux enjeux métiers de la finance et du corporate.

  • Garantir la qualité des développements en appliquant les bonnes pratiques (Clean Architecture, SOLID, YAGNI) et en assurant une couverture de tests optimale (Sonar).

  • Accompagner la montée en compétences des développeurs de l’équipe et collaborer avec les équipes métiers pour aligner les choix techniques sur les besoins business.

  • Participer à toutes les phases du cycle logiciel, de la conception à la mise en production, en adoptant les méthodes Agile/Scrum.

  • Optimiser les pratiques DevOps (CI/CD, Git) et contribuer à l’amélioration continue des applications existantes.

Profil recherché

Formation / Expérience 

  • Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent.

  • Minimum 7 ans d’expérience en développement Fullstack Java / Vue.js, avec une dominante Back-end et une expérience en Tech Lead.

Compétences techniques 

  • Java / Spring Boot (conception et développement d’applications robustes).

  • Vue.js (pour les interfaces front-end, si nécessaire).

  • Architecture microservices et event-driven.

  • DevOps (CI/CD, Git).

  • Bonnes pratiques de développement (Clean Architecture, SOLID, YAGNI, tests unitaires/integration).

Qualités personnelles 

  • Leadership technique pour guider et former les développeurs de l’équipe.

  • Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe Agile.

  • Rigueur et sens de l’organisation pour respecter les délais et les standards de qualité.

  • Capacité d’analyse pour proposer des solutions adaptées aux enjeux métiers.

  • Excellente communication (français écrit et oral) pour interagir avec les équipes métiers et techniques.

Langues et mobilité 

  • Maîtrise professionnelle du français (écrit et oral).

  • Localisation flexible : IDF, Lyon, Metz, ou 100% Remote.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Java
  • Vue.js

Un plus

  • JavaScript
  • Spring
  • Microservices
  • Finance (domaine)
  • Software Architecture
  • Solid.js
  • Clean Code
  • SonarQube
  • Agile
  • Scrum
  • DevOps
  • Git

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée. Pourquoi nous rejoindre ? - Relever des défis technologiques - Accélérer mon développement professionnel - Rejoindre un collectif motivant - Intégrer un Groupe engagé Quel est le processus de recrutement chez ALTEN ? - Après analyse de votre candidature, vous êtes contacté par un recruteur pour une qualification RH. - Si votre projet professionnel et nos ambitions sont en adéquation, votre futur manager vous reçoit en entretien. - Des spécialistes pourront ensuite challenger vos compétences et évaluer votre niveau d'expertise. - Enfin, à l'occasion à la signature de votre contrat, vous rencontrez votre futur directeur.

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