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Publié aujourd'hui

Ingénieur de Production Informatique F/H - Nantes

Entreprise
EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Localisation
Nantes, Pays de la Loire
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
35k€
Au-dessus du marché
30k€fourchette habituelle37k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 16 offres pour ce poste (Junior, Nantes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 30k€–37k€, médiane 35k€. Cette offre (43k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour DevOps (Junior) à Nantes : médiane 35 000 €/an, P25–P75 : 30 000–36 500 €/an, n = 16 offres. Salaire Python à Nantes

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Ingénieur de Production Informatique F/H - Nantes - Nantes

Le contexte

Dans le cadre du développement de ses activités, Experis recherche un(e) Ingénieur de Production Informatique F/H sur Nantes pour intervenir auprès d'un acteur majeur de son secteur. Vous rejoignez une équipe en charge de garantir la disponibilité, la performance et la qualité de service des environnements de production.

Vos missions
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et infrastructures de production.
  • Superviser les traitements, analyser les alertes et gérer les incidents.
  • Participer à la résolution des incidents de niveau 2 et 3 en coordination avec les équipes techniques.
  • Réaliser les mises en production et accompagner les évolutions applicatives.
  • Mettre en œuvre les procédures d'exploitation et veiller à leur amélioration continue.
  • Automatiser les tâches récurrentes afin d'optimiser les opérations.
  • Produire les indicateurs de suivi et contribuer à la qualité de service.
  • Participer aux cellules de crise et aux actions de prévention des incidents.

Profil recherché

Technical skills








Expérience en exploitation et production informatique.


Connaissance des environnements Linux et/ou Windows Server.


Maîtrise des outils d'ordonnancement (Control-M, VTOM, Autosys ou équivalent).


Bonne compréhension des architectures applicatives et des infrastructures IT.


Connaissances en supervision (Centreon, Zabbix, Nagios, Dynatrace, Grafana ou équivalent).


Notions en scripting (Shell, PowerShell, Python).


Compréhension des processus ITIL et de la gestion des incidents.


Expérience des environnements cloud et des outils d'automatisation appréciée.











Soft skills








Sens du service et de la satisfaction client.


Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.


Rigueur et sens de l'organisation.


Réactivité et gestion des priorités.


Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.


Bonnes qualités de communication.


Force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.





Rejoindre Experis, c'est intégrer une entreprise à taille humaine adossée à la puissance d'un groupe international, évoluer sur des projets stratégiques et développer durablement vos compétences au sein d'environnements technologiques stimulants.







Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.







Parcours de recrutement Experis : -lien masqué-

Exigences du poste

Compétences requises

  • Linux Administration
  • Windows
  • VTOM
  • Monitoring / Observability
  • Centreon
  • Zabbix
  • Nagios
  • Dynatrace
  • Grafana
  • Bash
  • PowerShell
  • Python
  • ITIL
  • Cloud
  • Automation
  • Continuous Improvement
  • Control-M
  • Gestion des incidents
  • MCO
  • Windows Server

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

EXPERIS FranceCabinet de recrutement

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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