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Publié il y a 94 jours

CDI - Architecte Système de Mise en Oeuvre de Drones et Armes Sous-Marines F/H

Entreprise
Hellowork groupAgrégateur
Localisation
Saint-Tropez
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
57–63 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Dans le marché
50k€fourchette habituelle68k€
Cette offre : 60k€

Basé sur 389 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–68k€, médiane 55k€. Cette offre (60k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Architecte (Top profil) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 49 500–67 500 €/an, n = 389 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Ce poste, au sein du Département Ingénierie Produits et Intégration, rattaché à la Direction Ingénierie de DSA (Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines) débute idéalement en mars 2025.

Vos principales missions sont :
- Analyser le besoin (architecture amont), la performance et les interfaces des systèmes de mise en oeuvre pour assurer le pilotage des véhicules téléopérés.
- Définir l'architecture des systèmes de mise en oeuvre.
- Allouer les exigences aux systèmes de rang inférieur.
- Spécifier la configuration applicable.
- Spécifier les contrôles et les essais.
- Négocier et Arbitrer les orientations, la faisabilité technique et la rentabilité
- Rendre compte à l'architecte d'ensemble.
- Étudier les besoins d'évolutions technologiques.
- Justifier les solutions techniques retenues et leurs cohérences avec les besoins clients.
- Contribuer aux offres des drones et armes sous-marines, proposer un produit adapté au marché militaire.
- Être garant des performances clés, de la sécurité des personnels et des matériels au cours des phases de vie des produits.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail

Exigences du poste

Compétences requises

  • Software Architecture

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
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