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Publié aujourd'hui

Architecte entreprise - Niort

Localisation
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Sur site
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
45–60 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Dans le marché
50k€fourchette habituelle65k€
Cette offre : 53k€

Basé sur 79 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–65k€, médiane 53k€. Cette offre (53k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
550€/j
Estimation
515€/jfourchette habituelle620€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 62 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 550€/j (515€/j–620€/j).

TJM du marché pour Architecte (Senior) en France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 515–620 €/jour, n = 62 offres.

Salaire du marché pour Architecte (Senior) en France : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 50 000–65 000 €/an, n = 79 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Nous recherchons, pour un acteur majeur de l’assurance, un(e) Architecte d’entreprise expérimenté(e) pour rejoindre une équipe garante de la cohérence du système d’information sur ses dimensions fonctionnelle, applicative et logicielle. Le périmètre couvre l’ensemble des domaines métier : relation client, solutions digitales et collaborateurs, data, IARD, santé-prévoyance, finance-épargne et fonctions support.

Dans un contexte de forte transformation du SI, vous interviendrez en appui des projets et des directions, avec un périmètre susceptible de s’élargir à l’ensemble du système d’information selon les priorités.

Vos missions

Cadrage d’architecture

  • Préparer, animer et restituer des ateliers d’architecture

  • Rédiger les dossiers de cadrage sur les sujets qui vous sont confiés : analyses fonctionnelles et applicatives, préconisations alignées avec la stratégie de transformation du SI, macro-trajectoires

  • Préparer les éclairages et les arbitrages lors des phases de pré-étude, d’étude et de projet

Accompagnement des projets

  • Aider les équipes projet à inscrire leurs réalisations dans le cadre d’architecture cible

  • Maintenir et enrichir le référentiel d’architecture

Animation de la communauté des architectes

  • Animer des ateliers et des temps d’échange

  • Accompagner la montée en compréhension du SI et de ses enjeux

  • Contribuer à la rédaction de la lettre d’actualité mensuelle

Livrables attendus
  • Rapports d’activité hebdomadaires

  • Dossiers de cadrage d’architecture adaptés à chaque phase projet

  • Mises à jour du référentiel d’architecture

  • Supports de présentation pour la communauté des architectes

  • Contribution à la lettre d’actualité mensuelle

Profil recherché

  • Solide expérience en architecture fonctionnelle et en urbanisation du SI

  • Excellentes qualités de communication, capacité à convaincre et à porter une vision auprès d’interlocuteurs variés

  • Connaissance des architectures orientées services et de l’intégration d’applications (bus de services, gestion des données de référence)

  • Connaissance des enjeux d’architecture liés à l’intelligence artificielle

  • Aisance dans l’animation d’ateliers et de communautés

  • Une expérience dans le secteur assurance serait un plus

Exigences du poste

Compétences requises

  • Software Architecture

Un plus

  • Finance (domaine)
  • Artificial Intelligence

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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