Tech Lead Java F/H

Le Groupe SII vous attend !

Nous recherchons un Tech Lead Java F/H afin d'accompagner un de nos clients dans leur évolution numérique.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Assurer la responsabilité et le suivi d’applications internes multi-tiers

• Garantir leur disponibilité, leur sécurité et leur conformité face à l’obsolescence

• Documenter et partager les connaissances pour faciliter la montée en compétence des équipes

• Piloter des projets liés à ces applications : analyse des besoins, rédaction des spécifications, développement, mise en production et accompagnement des utilisateurs

• Apporter un support technique et conseiller les équipes dans leurs investigations

• Réaliser des analyses approfondies sur des problématiques transverses en exploitant des métriques

• Définir des plans d’action à partir des diagnostics réalisés et en assurer le suivi jusqu’à leur mise en œuvre

• Accompagner les ressources humaines du projet

Environnement technique :

• Technologies principales : Linux, Java / GWT, Javascript / VueJS, Python

• Outils complémentaires appréciés : forge d’un acteur bancaire, Grafana, WarpScript, Instana, Nexthink

• Formation supérieure en informatique, Bac + 5

• Expérience confirmée en développement fullstack, 3 ans minimum en autonomie, idéalement dans le secteur bancaire

• Solide culture IT et capacité à intervenir sur des problématiques complexes

• Aptitude à communiquer et à rédiger pour favoriser la documentation et le partage des connaissances

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique