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Publié aujourd'hui

Développeur Fullstack Laravel / React H/F

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Strasbourg, Grand Est
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Sous le marché
44k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 100 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–55k€, médiane 48k€. Cette offre (43k€) est sous la fourchette.

Salaire du marché pour Full-Stack (Senior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 43 500–55 000 €/an, n = 100 offres. Salaire PHP / Symfony

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Vos missions si vous les acceptez :

* Réalisation de l'analyse technique :
- Analyser les besoins du projet spécifiés par la maîtrise d'ouvrage et les traduire en cahier des charges.
- Écrire les spécifications techniques générales et détaillées en envisageant les problèmes éventuels et les évolutions.

* Développement des applications :
- Rédiger les lignes de codes nécessaires à la création d'un produit web, pouvant contenir du texte, des images, de la vidéo et/ou du son et des commandes BDD et SQL.
- Appliquer les règles de navigation, créer des liens entre les pages.
- Développer les interfaces.
- Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production.

* Tests et écriture des corrections nécessaires :
- Préparer et réaliser les tests.
- Réaliser les tests de charge.
- Réaliser les tests fonctionnels et livrer un code exempt d'erreurs 500.
- Apporter les correctifs nécessaires suite à ces tests ou aux tests fonctionnels réalisés par les utilisateurs ou la maîtrise d'ouvrage.

* Maintenance corrective et évolutive des applications :
- Assurer les corrections à la suite des problèmes soulevés (bugs).
- Prendre en compte les évolutions des solutions techniques existantes.
- Assurer la programmation des évolutions demandées par les utilisateurs.
- Gérer la partie technique de A à Z pour les petits projets sans qu'il y ait de chef de projet et parfois rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.

Profil recherché

Le profil idéal :
- Formation Bac +3 minimum en Informatique.
- 6 ans d'expérience au moins à un poste similaire.
- Connaissance des environnements de développement.
- Connaissance des frameworks Laravel, React, React Native ; framework CSS Tailwing, Boostrap ; Git et Git Lab.
- Maîtrise en design patterns.
- Maîtrise d'outil de gestion de projet en agilité.
- Connaissances en CMS comme Wordpress, Prestashop.

Rémunération comprise entre 40000 et 45000 € annuel brut.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Laravel
  • React
  • SQL
  • Git
  • Agile
  • WordPress
  • PrestaShop
  • Business Analysis
  • Design Patterns
  • Project Management
  • QA Testing
  • React Native

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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