Scrum Master

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Scrum Master afin d’accompagner plusieurs équipes dans l’organisation et l’amélioration de leur fonctionnement Agile.

Le consultant interviendra dans un contexte transverse, auprès de 4 équipes représentant environ 20 collaborateurs au total. Il aura pour objectif de faciliter le fonctionnement des équipes, de fluidifier la collaboration entre les différents interlocuteurs et de favoriser l’amélioration continue des pratiques Agile.

Vous serez amené à :

• accompagner les équipes dans l’application des principes et pratiques Agile / Scrum ;

• préparer et animer les différentes cérémonies Scrum ;

• faciliter la coordination et la communication entre les équipes et les différentes parties prenantes ;

• identifier et contribuer à la résolution des blocages, risques et dépendances ;

• suivre l’avancement des équipes et contribuer à la visibilité sur le delivery ;

• accompagner les équipes dans leur amélioration continue ;

• favoriser l’autonomie et la responsabilisation des équipes ;

• contribuer à l’harmonisation des pratiques Agile entre les différentes équipes ;

• assurer un rôle de facilitateur dans un environnement multi-équipes et transverse.

Environnement :

• Agile / Scrum

• Scrum Master

• Accompagnement de 4 équipes

• Environnement transverse

• Coordination d’équipes

• Amélioration continue

• Suivi du delivery

• Gestion des dépendances et des blocages

Profil recherché

Vous avez du talent et vous :

• Êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un diplôme d'études supérieures (Bac+5) ;

• Disposez d’une expérience significative en tant que Scrum Master ;

• Maîtrisez les principes et pratiques de la méthodologie Agile Scrum ;

• Êtes à l’aise dans l’animation des cérémonies et l’accompagnement des équipes ;

• Possédez une expérience dans un environnement multi-équipes et transverse ;

• Êtes capable de faciliter la communication entre différents interlocuteurs ;

• Savez identifier les blocages, dépendances et difficultés pouvant affecter l’avancement des équipes ;

• Possédez une bonne capacité d’analyse et êtes orienté amélioration continue ;

• Faites preuve d’un excellent relationnel, de pédagogie et de diplomatie ;

• Êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition.