DRH 93 - Chef(fe) de projet MOA confirmé DIALOGUE 2 (SIC)

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le SIRH ministériel Dialogue 2 est un progiciel basé sur la technologie HR Access et plus spécifiquement la Suite 9 FPE. Vous êtes chef de projet MOA confirmé au sein de la section d’expertise SI du Compte Individuel Retraite (CIR), de la gestion administrative (GA) et de la préliquidation. Cette section est chargée pour ces trois domaines de la maintenance en condition opérationnelle (MCO), de l'assistance aux utilisateurs de dernier niveau et, objet de ce poste, de mener de bout en bout leurs évolutions. Vous êtes donc amené à piloter certains projets d'innovation structurants pour le ministère, à forte valeur ajoutée strgique en matière de RH.

 - Vous mettez en œuvre les différentes phases liées aux évolutions fonctionnelles du SIRH (veille, recherche et résolution des problèmes, rédaction de cahiers des charges, formalisation des corrections ou des évolutions, validation des spécifications, recettes, actions d’accompagnement au changement, présentations auprès des services et des autorités, supports de formation…) ;

 - En particulier, dans le cadre de la montée de version HR4YOU FP prévue pour 2028, vous prenez en charge les travaux de mise à niveau, d’intégration des modules, de spécification des besoins et d’accompagnement des utilisateurs (exemples : mise à niveau du module de gestion des congés/absences, intégration des modules de gestion de la maternité/paternité, interface avec le service des retraites de l’Etat, exploitation des données) ;

 - Vous mettez à jour autant que de besoin la documentation en lien avec ces évolutions ;

 - Les premiers mois suivant la mise en production, vous apportez une expertise technico-fonctionnelle et métier sur vos chantiers, vous veillez au bon fonctionnement de l’application (régression, anomalies, performances, tests…)

 - Vous contribuez à l'assistance utilisateurs (analyses des demandes et incidents, rédaction et transmission des réponses, identification des dysfonctionnements, capitalisation des bonnes pratiques) ;

 - Vous participez aux travaux interministériels de modernisation des ressources humaines, en lien avec les autres pôles de la direction d’application Dialogue 2.

Vous travaillez au quotidien avec les collaborateurs du pôle Expertise SIRH et infocentre (référents CIR, GA et préliquidation), l’expert fonctionnel transverse de DAD2, et avec les équipes de MOA.

· Liaisons hiérarchiques

Le directeur d’application Dialogue 2

 · Liaisons fonctionnelles

Au sein de la direction d'application, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de domaine fonctionnel, et en particulier le chef du pôle expertise SIRH, son adjoint et leurs collaborateurs.

En externe, vous êtes amenés à travailler avec les prestataires d'assistance à la maitrise d'ouvrage et de tierce maintenance applicative.

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Connaissance de l'architecture fonctionnelle et technique du SIRH DIALOGUE 2 sur divers modules allant du CIR, à la gestion de proximité, la gestion administrative et la préliquidation.

- Disponibilité et sens de la confidentialité.

- Accès à des données sensibles.

Postes ouverts aux titulaires et aux contractuels (recrutement sur un CDD ou en CDI).

Régime hebdomadaire de 38h générant 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.

Nationalité française exigée au regard de la participation à l’exercice de prérogatives de puissance publique.

Possibilité de télétravail

- Accès à des données sensibles.

Qui contacter ?

Jorge GAITAN CARTIER, chef de pôle expertise SIRH et Infocentre

Tél. : [contact retiré] - courriel : [contact retiré]

Brigitte COSTES, adjointe au chef de pôle expertise SIRH et Infocentre

Tél. : [contact retiré] - courriel : [contact retiré]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Descriptif du profil recherché

Vous avez une expérience d’au moins 3 ans au sein d’une équipe projet SIRH ;

-  Vous êtes initié d’un point de vue technico-fonctionnel à la S9 FPE, que vous avez pratiquée, et éventuellement d’autres SIRH (ex : SAP) ;

-  Vous avez déjà interrogé une base de données (notamment Oracle), vous êtes familier avec les traitements automatisés HR ACCESS

-   Vous avez déjà développé des commandes SQL, PL/SQL, idéalement vous savez lire voire développer des scripts shell sous Unix ;

-  Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et d’animation.

C’est un plus si vous maîtrisez déjà la gestion des RH au sein de la fonction publique d’État, en particulier au ministère de l’Intérieur.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques / niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau initié requis

Savoir gérer un projet / niveau pratique requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise requis

Savoir anticiper / niveau initié requis

Savoir analyser / niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines  / niveau pratique requis

Avoir communiquer / niveau pratique requis

Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau pratique requis

 Vos perspectives : Cette expérience vous apporte une solide expérience de l’écosystème RH public, de l’organisation du ministère de l’Intérieur, et de la gouvernance interministérielle relative au métier de gestion des RH et des SIRH. Vous renforcez vos compétences métier RH, vos compétences SI et techniques ainsi que vos compétences managériales. Elles constituent un levier pour poursuivre votre carrière dans la gestion de projet SI, permettant ainsi d’évoluer notamment sur des postes de chef de projet SI senior ou à plus forte dimension d'expertise et/ou managériale.

 Votre environnement professionnel :

Activités du service :

· Le service travaille en lien étroit avec les services RH du ministère, le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH), la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et la direction générale des finances publiques (DGFiP). Il assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) du SIRH et de son infocentre, et le pilotage de projets d’innovation structurants de modernisation de la gestion RH.

Composition et effectifs du service

La direction d'application comprend, à ce stade, quatre pôles : un pôle des relations avec les services, un pôle soutien et sécurité numérique, un pôle d'expertise SIRH et infocentre, le pôle soutien stratégique et Innovation, une équipe d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) et une équipe de tierce maintenance applicative (TMA).

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SG - DRH - Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines - Direction d'application Dialogue 2 / Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France Paris 12e (Métro : Cour Saint-Emilion)

A compter de janvier 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine

Emploi fonctionnel : cheffe / chef de projet maîtrise d'ouvrage SI

Code fiche de l’emploi type  (RMFP) : FPNUM029

 Code fiche de l’emploi type (RIME) : SIC004A

Fondement juridique du recrutement

Articles L. 332-2 2° et L332-4 du code général de la fonction publique