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Publié il y a 7 jours

Leader Technique H/F

Entreprise
ITGARecrute en direct
Localisation
Mérignac - 33
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
38,2–58,8 k€/an• Salaire annuelestimation

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Estimation
48k€fourchette habituelle65k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 545 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 55k€ (48k€–65k€).

Salaire du marché pour Tech Lead en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 47 500–65 000 €/an, n = 545 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Au coeur de l'activité d'éditeur de logiciels d'ITGA et au sein de la Direction des Services Numériques, tu interviens sur des projets stratégiques pour le développement de l'entreprise.

Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique de 13 personnes, tu as pour objectif de concevoir et développer des logiciels et applications.

Tes missions principales sont :

  • Être le (la) Team Leader de ton équipe au niveau du développement mais aussi dans l'amélioration continue.
  • S'assurer de la mise en place et du suivi des bonnes pratiques de développement par les collaborateurs de ton équipe.
  • S'assurer de la montée en compétence des profils juniors.
  • Comprendre le cahier des charges et rédiger les spécifications techniques.
  • Assurer la mise en production des livrables et le suivi d'applications.
  • Participer à des avant-ventes : réponse aux besoins, définition accompagnement et chiffrage.
  • Rédiger des plans de test.
  • Participer aux études de faisabilité en amont des projets informatiques.
  • Réaliser ou accompagner les phases de recette.
  • Réaliser le codage en langage de programmation en fonction des choix technologiques retenus.
  • Piloter des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive sur le domaine bases de données et décisionnel. ainsi que des évolutions imposées par les éditeurs (arbitrage, priorisation, planification).
  • Piloter les relations avec notre hébergeur externe
  • Être force de proposition et accompagner dans l'usage de l'IA pour aider aux développements
  • Comprendre les éléments d'infrastructure pour être un relais auprès de la DSI groupe
  • Assurer une veille technologique sur les solutions existantes et innovations.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Product Management
  • Artificial Intelligence
  • Business Analysis
  • Clean Code
  • Continuous Improvement
  • Database

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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