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Publié aujourd'hui

Developpeur C# H/F

Entreprise
La Boutique du CoiffeurRecrute en direct
Localisation
Tomblaine, Grand Est
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
40k€
Estimation
36k€fourchette habituelle45k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 114 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 40k€ (36k€–45k€).

Salaire du marché pour Backend (Junior) en France : médiane 40 000 €/an, P25–P75 : 36 300–45 000 €/an, n = 114 offres. Salaire .NET / C#

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

À noter sur ce job
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  • C#
Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet de refonte de notre system ERP et du Logiciel de caisse magasin, nous recherchons des développeurs informatique idéalement à l'aise avec C# ou Transact-SQL pour une CDD de 18 mois.
  • Développement et adaptation des applications en C# dans le cadre de la migration.
  • Conception et mise en oeuvre des interfaces et flux d'échanges entre les différentes applications.
  • Réalisation des tests unitaires et d'intégration, correction des anomalies et sécurisation des développements.
  • Participation à la mise en production, au suivi de la migration et à la résolution des incidents post-migration.
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure en informatique et disposant d'une première expérience en développement idéalement C#,
Une expérience sur des projets de migration applicative peut être un atout à minima de modernisation ou d'évolution de systèmes existants.
En mesure de comprendre les besoins techniques et de proposer des solutions adaptées, vous souhaitez travailler pour une PME internationale pour le développement de solutions internes.
Le poste implique un travail en équipe et en présentiel. Enfin, le candidat devra faire preuve d'autonomie, de rigueur et être capable d'évoluer dans un environnement projet exigeant et en constante évolution.
Ref: ysj77wp3in
Les avantages
  • Un parcours de formation technique et commercial
  • Des primes variables attractives
  • Un 13ème mois
  • Une mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
  • Une épargne salariale
  • Des tarifs préférentiels sur nos produits et des salons / instituts
  • Des opportunités d'évolutions et de mutation géographique
  • Des formations sur les marques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
  • Premier contact téléphonique
  • Entretien physique ou en distanciel
  • Proposition d'un deuxième entretien avec un responsable
  • Retour candidats
  • Intégration
Happy Curl - La Boutique du Coiffeur en images
La carte
60 Rue Salvador Allende
54510 Tomblaine
Localiser le poste
Publiée le 20/09/2026 - Réf : ysj77wp3in

Exigences du poste

Compétences requises

  • ERP
  • C#
  • SQL
  • T-SQL
  • Tests unitaires

Un plus

  • Flux

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
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