Senior System Architect Pega H/F

Les missions du poste

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale ou les plateformes.

En tant que Senior System Architect PEGA, dans le secteur financier, pour nous clients Banques, Assurances, Mutuelles, vos missions seront les suivantes :
* Accompagner nos clients en France et parfois à l'international dans leurs besoins métiers, dans une démarche de transformation digitale (CRM, Automation, Contact Center, etc).
* Développer et implémenter des nouvelles applications grâce à la solution PEGA.
* Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour établir une architecture adaptée aux ambitions de nos clients.
* Travailler dans un contexte agile, grâce aux principes Scrum, KANBAN et autres.
* Garantir le respect des bonnes pratiques PEGA délivrées par l'éditeur.

Le profil recherché

* Diplôme Bac +5 en informatique/programmation.* 2 ans d'expérience minimum en développement PEGA.* Certification SA (System Architect) ou SSA (Senior System Architect).* Anglais professionnel (Niveau B2/C1).* Esprit d'analyse afin de définir les besoins client pour les accompagner.

Bienvenue chez Capgemini

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale ou les plateformes.

Mais aussi...

Quelques raisons de nous rejoindreAvantages groupe : bénéficiez d'un ensemble d'avantages tels que le plan d'actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d'accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d'une possibilité de télétravailler (en France et à l'international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.Nos engagements et prioritésLe groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.