Epic Owner - Chef de Projet H/F

À noter sur ce job
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• Conduite de projet

Les missions du poste
Rattaché(e) à Ursule, Responsable d'unité et d'activité, vous rejoindrez l'équipe "AGILE et outils" composée de 6 personnes. Vous interviendrez sur l'évolution des solutions back-office de l'univers des commerçants (ex : automatisation des contrats, mise à disposition et récupération du matériel).
Vos missions seront de :

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers.
• Définir les objectifs et les bénéfices attendus avec des indicateurs de succès et les critères de valeur en s'appuyant sur les outils existants
• Assurer l'alignement des initiatives avec la stratégie d'AVEM Groupe.
• Formaliser et communiquer la vision, les objectifs et les bénéfices attendus.
• Promouvoir une culture centrée utilisateur et orientée valeur.
• Mettre en oeuvre les Epics en les découpant en incréments fonctionnels.
• Participer aux instances du LPM (Lean Portfolio Management) et et aux décisions de poursuite, d'arrêt ou de réorientation des projets.
• Contribuer à l'affinage des sprints avec les Product Owners et les Squads.
• Participer aux revues et démonstrations, ajuster les priorités selon les retours.

-Adapter les travaux selon les remontées des utilisateurs, du changement de priorités jusqu' à la clôture de l'Epic

• Animer les ateliers de conception et de cadrage
• Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, équipes de développement, architectes, experts métier, responsables opérationnels, etc.
• Garantir la cohérence des solutions déployées à l'échelle de l'entreprise.
• Faciliter la prise de décision et l'arbitrage.
• Accompagner le lancement et accompagner le changement
• Contribuer au support client / utilisateur par son expertise métier
• Organiser des sessions de démo / présentations avec les utilisateurs
• Organiser la formation de la filière métier sur les produits, données, outils et processus, modes opératoires
• Organiser et animer les réunions avec les clients lors de projets d'intégration
• Mesurer les impacts des évolutions / solutions mises en oeuvre.
• Évaluer les résultats obtenus par rapport aux objectifs initiaux.
• Organiser les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue
• Veiller à la satisfaction des utilisateurs

Le profil recherché
Et vous...

• Diplômé d'un Bac +5 en informatique ou gestion de projets, vous disposez de 5 ans d'expérience en gestion de projet, produit ou transformation digitale.
• Vous avez l'habitude de mener vos projets en contexte AGILE avec une forte coordination et communication en transverse.
• Une connaissance des secteurs du paiement, de la monétique, de l'encaissement ou du commerce constitue un atout majeur !

Curieux(se), vous savez vous adapter et appréhender les enjeux métiers et business.
NB : Ce poste est à pourvoir en CDD.
Date de démarrage : 02/11/2026
Date de fin : 30/04/2027
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Rythme de travail : 37h15 du lundi au vendredi
Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement

• Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement
• Test de personnalité Assessfirst
• Entretien avec Ursule, Responsable d'unité et d'activité, accompagné de d'Isabelle, Responsable RH
• Echange avec Olivier, Business Owner.

Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :

• TikTok: avem.groupe
• Linkedin : AVEM (Groupe)
• Site internet : http://www.avem-groupe.com/

Infos complémentaires
RTT, carte ticket restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
• Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
• Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
• Entretien avec le/la Manager

Groupe Avem en images
La carte
8 Avenue Tony Garnier
69007 Lyon
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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 31115089 MNF/69L