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Publié il y a 5 jours

ERP Program & Project Manager H/F

Localisation
Paris - 75
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
70–110 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
57k€
Au-dessus du marché
50k€fourchette habituelle62k€
Cette offre : 90k€

Basé sur 76 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–62k€, médiane 57k€. Cette offre (90k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour Chef de projet à Paris : médiane 56 500 €/an, P25–P75 : 50 000–62 000 €/an, n = 76 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Lotus Collaboration recrute pour l'un de ses clients un Directeur de Projet ERP (F/H).


Nous accompagnons une entreprise spécialisée dans la mise en oeuvre et la transformation digitale autour d'ERP, et notamment sur la solution Infor M3. Depuis près de 20 ans, cette société guide ses clients dans la transformation de leurs systèmes, depuis les phases de déploiement jusqu'à l'évolution continue.

Composée de plus de 100 collaborateurs répartis sur Nantes, Paris et Lyon, l'entreprise met l'accent sur la proximité, la cohésion et la montée en compétence de ses équipes grâce à un accompagnement personnalisé et des formations régulières.

Votre rôle


Vous piloterez des projets clés de transformation ERP, avec un portefeuille d'environ 3 à 4 projets par an, de l'étude au déploiement. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques, et contribuerez activement à l'amélioration continue des pratiques projets.


Vos principales missions

  • Planifier, organiser et structurer les projets de mise en oeuvre de l'ERP Infor M3.
  • Veiller au respect des objectifs : périmètre, RACI, budget, délais et qualité.
  • Appliquer et faire évoluer la méthodologie d'implémentation.
  • Piloter des équipes projets pluridisciplinaires (jusqu'à 10 personnes).
  • Comprendre les enjeux métiers, écouter les besoins et proposer les bons arbitrages.
  • Anticiper les impacts des transformations et accompagner les clients dans leurs choix.

Pourquoi c'est un excellent endroit où travailler ?


Parce que vous y trouverez :

✨ Une vraie culture humaine (turnover ultra faible)
✨ Des dirigeants transparents et accessibles
✨ Une réactivité rare dans le secteur
✨ Des parcours de carrière réels : formations, certifications, évolutions
✨ Une exigence qui vous tire vers le haut
✨ Une relation client basée sur la confiance et la qualité

Bref : une entreprise où l'on reste, où l'on progresse, et où l'on fait les choses bien.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Infor M3

Un plus

  • ERP
  • Continuous Improvement
  • Project Management

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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