Basé sur 232 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–55k€, médiane 48k€. Cette offre (43k€) est sous la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 85 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 475€/j (410€/j–525€/j).
TJM du marché pour Backend (Senior) en France : médiane 475 €/jour, P25–P75 : 410–525 €/jour, n = 85 offres.
Salaire du marché pour Backend (Senior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 43 000–55 000 €/an, n = 232 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDans le cadre du renforcement d’une équipe projet, nous recherchons un Expert Développement et Migration COBOL disposant d’une expertise confirmée sur environnement IBM z/OS et d’une expérience significative en modernisation et migration d’applications Mainframe.
L’objectif de la mission est d’accompagner un acteur majeur du secteur de l’assurance dans le cadre d’un programme pluriannuel de modernisation de son patrimoine applicatif. Le consultant intégrera une équipe projet existante et interviendra sur une application back-office stratégique dédiée à la gestion de contrats d’assurance.
Vous serez amené à :
• analyser et diagnostiquer le patrimoine applicatif COBOL existant ;
• réaliser les travaux de migration et de modernisation des sources COBOL vers COBOL Enterprise V6.4 ;
• identifier les impacts, écarts techniques et actions de mise en conformité ;
• intervenir directement dans le code sur les sujets techniques complexes ;
• accompagner les équipes de développement dans la réalisation des travaux de migration ;
• assurer un rôle de référent technique COBOL auprès des développeurs ;
• identifier et remonter les risques, alertes et points de blocage au chef de projet ;
• formaliser les analyses et recommandations techniques auprès des parties prenantes.
Environnement technique :
IBM COBOL / COBOL Enterprise V6.4
IBM z/OS
Mainframe
JCL
DB2
CICS
Migration et modernisation d’applications COBOL
Refactoring / remise en qualité du code
Mise en conformité des sources
Analyse d’impacts techniques
Patrimoine applicatif Mainframe
Maintenance évolutive et corrective
Accompagnement technique des équipes de développement
Vous avez du talent et vous :
•Êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un diplôme d'études supérieures (Bac+5) ;
• Disposez d’une expertise confirmée en développement COBOL sur environnement IBM z/OS ;
• Possédez une expérience significative sur des projets de migration, modernisation ou montée de version d’applications COBOL ;
• Maîtrisez les environnements Mainframe, notamment JCL, DB2 et CICS ;
• Êtes capable d’analyser un patrimoine applicatif complexe composé de composants techniques hétérogènes ;
• Disposez d’une expérience en remise en qualité, mise en conformité, refactoring et amélioration du code COBOL ;
• Êtes capable d’intervenir directement dans le code sur des problématiques techniques complexes ;
• Savez accompagner et conseiller des équipes de développement dans le cadre de travaux de migration ;
• Êtes capable de formaliser clairement les constats, risques, alertes, impacts et recommandations auprès du chef de projet et des différentes parties prenantes ;
• Disposez d’un bon relationnel et êtes à l’aise dans un rôle de référent technique auprès des équipes ;
• Maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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