Basé sur 13 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 535€/j–625€/j, médiane 570€/j. Cette offre (575€/j) est dans la fourchette.
TJM du marché pour AI/ML Engineer (Senior) à Paris : médiane 570 €/jour, P25–P75 : 535–625 €/jour, n = 13 offres.
Baromètre TJM et salaires ITBonjour,
Pour le compte de l'un de mes clients parisiens, je suis à la recherche d'un expert IA avec un verni GCP.
Mon client accélère son déploiement sur la plateforme agentique Gemini Enterprise.
Suite à une première vague de pilotes, le besoin d'une organisation agile et adaptée à l'IA agentique a été acté, impliquant la DSI & le CDO.
Afin d'accréditer et de sécuriser la mise en œuvre technique, d'accompagner les équipes sur les bonnes pratiques et de structurer la gouvernance, le client souhaite se faire accompagner par un expert externe sur une durée de 6 mois.
Description de la mission :
L’intervenant aura pour rôle d’accompagner les différentes parties prenantes sur les volets suivants :
Mise en œuvre technique : Initialiser proprement la plateforme SaaS Gemini Enterprise pour permettre un transfert rapide de compétences vers une ressource interne.
Accompagnement des solutions internes : Aider à l'identification des meilleures solutions et des bonnes pratiques pour la mise en œuvre de leurs agents métiers.
Appui au CDO : Contribuer à la définition des règles de gouvernance, de conformité et de cadrage.
Mise en œuvre opérationnelle des agents : Participer activement à la conception (business prompt engineering, intégration plateforme, FinOps, traçabilité).
Pilotage de pilotes : Assurer l’accompagnement au démarrage de cas d’usage pilotes priorisés par les besoins métiers.
Livrables attendus :
La mission devra aboutir aux 3 livrables principaux :
Plateforme agentique en place et documentée :
Plateforme configurée : environnements, gestion des accès, connecteurs, journalisation, quotas.
Kit de gouvernance : cycle de vie d’un agent (de l’idée au retrait), étapes de validation, RACI, fiche agent type alimentant le registre.
Cadre d’évaluation : jeux de test, indicateurs de qualité, seuils de passage en production.
Transfert de compétences vers les équipes internes :
Guides d’exploitation et validation d'un critère de réussite mesurable (ex. : « un interne déploie seul un agent de bout en bout »).
Démarrage réussi de 2 cas d’usage pilotes.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
SQLI, leader européen de l'expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l'innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes, en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. SQLI c'est: - Une entreprise née en France qui dispose de 35 ans d'ancienneté - 2200 talents à travers 12 pays - Un CA de 250 millions d'euros
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