Expert IoT Industriel - LoRaWAN (F/H) - CDI

Salaire: 45 à 55 K€

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

IMPORTANT : démarrage en JANVIER 2027 - 🏠 PAS de télétravail - 📍 Lyon (02) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum

 

De la qualification des objets connectés à leur déploiement sur site industriel : intervenez sur toute la chaîne d'un programme IoT, avec un rôle clé dans les choix techniques et la fiabilité des solutions déployées.

 

 

Nous recherchons actuellement un.e Expert.e IoT Industriel - LoRaWAN pour accompagner l'un de nos clients dans le développement de ses cas d'usage IoT industriels.

 

 

Votre mission : accompagner le déploiement de solutions IoT industrielles

Vous interviendrez en appui à la maîtrise d'œuvre SI dans le cadre d'un programme IoT industriel.

 

L'objectif ? Accompagner les projets de bout en bout, depuis l'analyse des besoins métier jusqu'à la mise à disposition des données, en passant par le choix des objets connectés, leur installation et la configuration des communications.

Vous travaillerez sur une plateforme IoT mutualisée, composée de briques techniques locales et nationales.

 

 

Concrètement, sur quoi allez-vous travailler ?

Votre intervention couvrira plusieurs volets :

1/ Conception et qualification technique

- Concevoir les solutions techniques et rédiger les notes associées.

- Qualifier les objets connectés et les passerelles LoRaWAN à travers des campagnes de tests.

- Formaliser les résultats de qualification : cahiers de tests, rapports et procès-verbaux.

- Réaliser des études de couverture radio LoRaWAN sur les sites industriels et analyser les résultats.

 

2/ Déploiement et accompagnement technique

- Participer au déploiement de cas d'usage IoT expérimentaux sur site industriel.

- Préparer les cahiers de recette, suivre les déploiements et rédiger les procès-verbaux associés.

- Participer aux échanges techniques et aux sessions de débogage avec les équipementiers.

- Produire les guides de configuration et les procédures nécessaires aux évolutions de service.

 

3/ Documentation et transfert de compétences

- Rédiger les guides de bonnes pratiques et les supports de formation.

- Accompagner le transfert de compétences vers les équipes concernées et les métiers.

- Contribuer à la gestion de configuration et réaliser les fiches de relecture.

- Assurer le suivi des activités et le reporting technique.