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Publié il y a 5 jours

Expert Openshift

Entreprise
Localisation
Le Mans, Pays de la Loire
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Sous le marché
44k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 273 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–55k€, médiane 50k€. Cette offre (43k€) est sous la fourchette.

Médiane du marché
475€/j
Estimation
425€/jfourchette habituelle540€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 122 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 475€/j (425€/j–540€/j).

TJM du marché pour DevOps (Senior) en France : médiane 475 €/jour, P25–P75 : 425–540 €/jour, n = 122 offres. TJM DevOps / Kubernetes

Salaire du marché pour DevOps (Senior) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 44 000–55 000 €/an, n = 273 offres. Salaire DevOps / Kubernetes

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre de son activité de support et d'expertise, l'équipe Solution Environnements de Développement recherche un expert pour assurer le support et le conseil sur la solution OpenShift de Red Hat. L'équipe Paas a la responsabilité des usages et de l'administration fonctionnelle des clusters OpenShift du groupe Covéa.

La Société devra fournir les prestations suivantes :

- Expertise OpenShift avec une forte expérience en support pour l'accompagner dans ses missions.

- Support à la production : Analyse et support de niveau 3 lors d'incidents avec possibilité de participer à des cellules de crise.

- Etude de sujet : Capacité à prendre un sujet pour l'étudier, expérimenter/proposer/mesurer des solutions et capitaliser/présenter ses résultats.

Profil recherché

Développement et test :

-- Analyse d'impacts et maintenances correctives ou évolutives sur :

--- les pipelines de déploiement

--- l'outillage interne

--- l'outillage de templating Kubernetes

--- la fabrication d'image

Support aux utilisateurs de la plateforme : Support et accompagnement des utilisateurs de la plateforme PaaS : développeur, responsable d'environnement, support middleware, etc.

Compétences par périmètre technologique

- Commun

-- Système Windows, Linux

-- Outil de gestion de configuration GIT

-- Méthodes Scrum, Kanban

-- Architectures API REST, Web Services SOAP, Cloud Native, 12 factors App

-- Outils collaboratifs Jira, Confluence, Teams, ServiceNow

-- Outils techniques Jenkins, ELK, Prometheus, Grafana, AppDynamics/Dynatrace, Postman

- Spécifique Kubernetes

-- Kubernetes Conteneurisation, Composants, Architecture Interne

-- Openshift Spécificités Distribution Openshift, S2I

-- Tooling Kubernetes Helm/ Kustomize, Gitops / ArgoCD, ExternalSecrets, Gatekeeper

-- Langages Groovy (DSL Jenkins), bash/powershell

-- BDD (notion) Oracle, PostgreSQL, DB2

-- Serveurs d'applications (notion) Tomcat 7.x/9.x , Wildfly 18.x

-- Serveur HTTP (notion) Apache HTTP (httpd) 2.4

-- Réseau (notions) TCP/UDP, VIP, DNS

-- Sécurité (notions) SSL/TLS, Certificats/AC, OWASP

- Spécifique Outillage (PaaS 360 / Hecate)

-- Front (Web)

-- Technologie Web HTML, CSS, Javascript, TypeScript

-- Framework Angular

-- Autre Serveur Apache HTTP (httpd)

-- Back (Java)

-- Technologie Web JEE, JDBC, JUnit, JAXB, JAX-RS, JPA, CDI

-- Framework Java JEE

-- BDD PostgreSQL

-- Serveur d'application Wildfly

-- Outils de fabrication Maven

Exigences du poste

Compétences requises

  • Kubernetes
  • OpenShift
  • PaaS (Platform-as-a-Service)
  • Prometheus

Un plus

  • Middleware
  • Windows
  • Linux Administration
  • Git
  • Scrum
  • Kanban
  • API Development
  • REST API
  • SOAP
  • Cloud
  • Jira
  • Confluence

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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