Expert Solution Architect Anaplan - CDI H/F

Le pôle EPM :
Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde sur la mise en oeuvre de projet de transformation de la fonction Finance : Enterprise Performance Management (du budget à l'analyse financière), Finance Technology & Innovation (tirer partie des innovations en matière de robotisation, d'IA ou de nouvelles technologies...) et Business & IT Consulting (de l'accompagnement métier au choix d'outils).

Nous proposons également un accompagnement Conseil & AMOA auprès des directions métiers avec de la stratégie, du pilotage de projets, du conseil et de l'expertise technologique, la conduite du changement et le management de transition. Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Marketing, Ventes, & Supply Chain, associés à notre expertise technique sur Anaplan, Board, Pigment, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 Planning Analytics.

Votre rôle de Manager Solution Architect Anaplan sur nos projets :

Acteur clé de la réussite des projets EPM Anaplan, vos expertises se déclinent auprès des équipes et de nos clients, sur différentes missions :

1. Conception et Déploiement de Solutions Anaplan :
   • Concevoir, développer et déployer des solutions Anaplan pour optimiser les processus métier, notamment dans des domaines comme la Supply Chain, la planification financière, et la gestion des opérations.
   • Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins des clients et élaborer des modèles Anaplan adaptés.
2. Gestion de Projet :
   • Piloter des projets Anaplan en appliquant des méthodologies agiles ou l'approche Anaplan Way, en garantissant l'alignement avec les normes architecturales.
   • Assurer la planification, l'estimation et la restitution des sprints de projet.
3. Intégration et Validation des Données :
   • Superviser l'intégration des données et la validation pour garantir le bon fonctionnement des modèles Anaplan.
4. Formation et Support :
   • Offrir une formation et un support aux utilisateurs finaux d'Anaplan pour faciliter l'adoption des solutions.
5. Optimisation Continue :
   • Optimiser continuellement les modèles existants pour améliorer les performances et la scalabilité.
6. Veille Technologique :
   • Se tenir informé des dernières fonctionnalités Anaplan et des tendances du secteur pour recommander des améliorations.
7. Gestion d'Équipe :
   • Encadrer des équipes de consultants (Model Builders) et assurer le pilotage opérationnel des missions.
8. Développement Commercial :
   • Contribuer au développement commercial des offres Anaplan, en évaluant les besoins des clients et en dimensionnant les projets.

#LI-FK1 #LI-FK2

Nos avantages :

• Locaux dans le coeur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole)
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, prime d'équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l'étranger
• Mutuelle prise en charge à partir de 80%
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Le processus de recrutement :

1. Entretien RH sur Teams d'1h avec Floriane KAMDEM (Talent Business Partner)
2. Entretien Manager 1 en présentiel avec Armand BERAUD (Senior Manager Anaplan) et Test technique sur Anaplan
3. Entretien Manager 2 en présentiel avec Yoni CADOSCH (Directeur de l'entité EPM)