Tech Lead .Net Angular H/F

Les missions du poste

Bienvenue chez Winside !

Nous sommes une ESN, oui. Mais pas seulement.

Depuis 2020, chez Winside on grandit avec une conviction : l'expertise technologique n'a de valeur que lorsqu'elle s'accompagne d'humain, de confiance et de proximité.

Aujourd'hui, notre aventure rassemble 300 Winsiders, répartis en 6 agences et 6 pôles d'expertise.

Et nous vous proposons d'intégrer le pôle Craft de Paris : on y écrit du code propre, testable et maintenable pour éviter d'empiler la dette technique.

Ce qu'on vous propose...

Nos missions durent en moyenne 2 à 3 ans et se déroulent auprès de grands comptes de secteurs variés avec de vrais challenges techniques. Sur Paris nous sommes notamment référencés à la BNP, Canal +, JCDecaux, Allianz Trade....

Chez Winside nous recrutons de manière mesurée sur mission comme sur profil ! L'idée n'est pas de multiplier les recrutements sans visibilité derrière mais de nous engager lorsque nous savons que nous pouvons réellement répondre à vos attentes.

Et oui, nous ne cherchons pas simplement à vous trouver le bon projet : nous voulons construire avec vous un parcours qui vous ressemble. Suivi RH, accompagnement dans votre évolution, formations, événements, partage d'expertise... Même en mission chez nos clients, vous restez avant tout un(e) Winsider.

Et chez nous la tech ne s'arrête pas qu'à votre projet :

Si vous aussi vous souhaitez partager et vous investir dans la vie de Winside de multiples possibilités existent : écrire des articles techniques, animer des meet-ups, ou devenir vous-même référent technique.

Chez nous, pas de projet imposé

Avant votre arrivée, l'équipe CRAFT prendra le temps de comprendre vos envies, vos ambitions et le type d'environnement dans lequel vous souhaitez évoluer.

L'objectif : construire ensemble un cadre qui vous ressemble, puis vous proposer des opportunités qui vous inspirent vraiment.



Focus sur une opportunité du moment...

Voilà un exemple de projet sur lequel vous pourriez travailler :

En tant que Tech Lead, vous encadrez une équipe de développeurs sur la modernisation d'une application métier stratégique, en portant les choix d'architecture, la qualité du code et la montée en compétences de l'équipe, du backend .NET jusqu'au frontend Angular.

Un environnement technique moderne

- Backend : C#, .NET 8+, ASP.NET Core, APIs REST, microservices
- Frontend : Angular 16+
- Données : SQL Server
- CI/CD & Cloud : Azure DevOps, Docker, Microsoft Azure
- Organisation : équipes Agile, revues de code, pair programming

Au quotidien, vous pourrez notamment :

- Encadrer et accompagner une équipe de développeurs dans leur montée en compétences
- Porter les choix techniques et l'architecture de l'application, en lien avec les architectes
- Garantir la qualité du code : revues de code, bonnes pratiques, tests, gestion de la dette technique
- Participer activement au développement des fonctionnalités, du backend .NET au frontend Angular
- Faire le lien avec les Product Owners pour estimer, découper et sécuriser le delivery
- Faire évoluer les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps de l'équipe

Le profil recherché

Chez Winside, l'idée n'est pas simplement de trouver une mission. C'est de construire la suite de votre carrière ! Et vous dans tout ça :7 ans d'expérience minimum en tant que Tech Lead .Net Angular (hors stage et alternance)Une expérience d'encadrement technique d'une équipe en méthodologie AgileA l'aise pour échanger en anglais à l'oral comme à l'écrit Compétences maitrisées (à personnaliser selon le poste) : Backend : C#, .NET 8+, ASP.NET CoreFrontend : Angular 16+Architecture : microservices, Clean Architecture, design patterns, principes SOLIDQualité : tests unitaires et d'intégration (xUnit, NUnit), revues de code, GitLeadership : mentorat, animation technique, capacité à challenger et à arbitrerPratique d'un agent IA (Claude, ChatGPT, Cursor, etc.)Les Nice to have :Certifications : Microsoft Azure Developer (AZ-204), Azure Solutions Architect (AZ-305)Des notions de Kubernetes, Kafka ou RabbitMQ

Bienvenue chez WINSIDE TECHNOLOGY

🤝 Bienvenue chez Winside !Nous sommes une ESN, oui. Mais pas seulement.Depuis 2020, chez Winside on grandit avec une conviction : l'expertise technologique n'a de valeur que lorsqu'elle s'accompagne d'humain, de confiance et de proximité.Aujourd'hui, notre aventure rassemble 300 Winsiders, répartis en 6 agences et 6 pôles d'expertise.Et nous vous proposons d'intégrer le pôle Craft de Paris : on y écrit du code propre, testable et maintenable pour éviter d'empiler la dette technique.🎯 Ce qu'on vous propose...Nos missions durent en moyenne 2 à 3 ans et se déroulent auprès de grands comptes de secteurs variés avec de vrais challenges techniques. Sur Paris nous sommes notamment référencés à la BNP, Canal +, JCDecaux, Allianz Trade....Chez Winside nous recrutons de manière mesurée sur mission comme sur profil ! L'idée n'est pas de multiplier les recrutements sans visibilité derrière mais de nous engager lorsque nous savons que nous pouvons réellement répondre à vos attentes.Et oui, nous ne cherchons pas simplement à vous trouver le bon projet : nous voulons construire avec vous un parcours qui vous ressemble. Suivi RH, accompagnement dans votre évolution, formations, événements, partage d'expertise... Même en mission chez nos clients, vous restez avant tout un(e) Winsider.🚀 Et chez nous la tech ne s'arrête pas qu'à votre projet :Si vous aussi vous souhaitez partager et vous investir dans la vie de Winside de multiples possibilités existent : écrire des articles techniques, animer des meet-ups, ou devenir vous-même référent technique. Chez nous, pas de projet imposéAvant votre arrivée, l'équipe CRAFT prendra le temps de comprendre vos envies, vos ambitions et le type d'environnement dans lequel vous souhaitez évoluer.L'objectif : construire ensemble un cadre qui vous ressemble, puis vous proposer des opportunités qui vous inspirent vraiment.

Mais aussi...

Une fois en mission, on ne disparaît pas 😉Votre recruteuse reste votre RH référente après votre arrivée et vous accompagne tout au long de votre parcours, avec un point tous les 3 mois.Votre commercial vous suit également, avec un échange trimestriel autour de votre mission.Nos référents techniques sont là pour échanger sur vos sujets Tech et vous accompagner dans votre évolutionVous pourrez participer à des meet up sur des thématiques variées : IA, Gestion de projet, cybersécurité, etc. Les petits + qui font la différence :Un Pass formation de 1 000 eurosUne mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos enfantsFrais de transport remboursés à hauteur de 4 euros par jour travaillé que vous soyez en vélo, à pied ou même en télétravail 😊Une carte ticket restaurant de 10 euros par jour travailléUn système de cooptation uniqueUne prime pour des vacances au soleil et une pour réchauffer votre hiverJournées de coworking dans les différentes agencesOn vous dit tout lors de notre premier échange, il n'y a pas de sujet tabou😉