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Publié aujourd'hui

Chef de Projet IT & Digital F/H - Niort

Entreprise
EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Localisation
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
40–58 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Dans le marché
39k€fourchette habituelle50k€
Cette offre : 49k€

Basé sur 86 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 39k€–50k€, médiane 43k€. Cette offre (49k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Chef de projet (Junior) en France : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 38 500–50 000 €/an, n = 86 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Chef de Projet IT & Digital F/H - Niort - Niort

Le contexte

Experis recherche un Chef de Projet IT & Digital F/H pour intervenir au sein d'un environnement exigeant et innovant. Vous serez en charge du pilotage de plusieurs projets IT et digitaux à forte visibilité, en assurant la coordination des équipes métiers, techniques et partenaires externes dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais.

Vos missionsConduite des études et des projets
  • Cadrer, structurer et organiser les différentes phases des projets : cadrage, réalisation, déploiement et garantie.
  • Piloter les études de faisabilité, le choix des solutions, le chiffrage, l'identification des risques et le plan de charge.
  • Définir les ressources, budgets et moyens nécessaires à la bonne réalisation des projets.
  • Assurer la gestion de la relation avec les éditeurs, intégrateurs et partenaires externes.
  • Animer les instances de gouvernance, préparer les supports, rédiger et diffuser les comptes-rendus.
  • Suivre l'avancement des projets à travers des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord adaptés.
  • Coordonner les équipes impliquées et arbitrer les éventuels points de blocage.
  • Garantir la production et la validation des livrables attendus.
  • Organiser les bilans et retours d'expérience afin de contribuer à l'amélioration continue.
Accompagnement des utilisateurs
  • Organiser la transition des projets vers les équipes RUN.
  • Mettre en place les dispositifs de support utilisateurs.
  • Participer à la communication projet et coordonner les actions de conduite du changement.
  • Accompagner les dispositifs de formation et d'adoption des solutions.
Garantie qualité, coût et délai
  • Veiller au respect du cahier des charges et des engagements projet.
  • Contrôler la qualité des livrables produits.
  • Garantir le respect des budgets et des échéances.
  • Proposer des ajustements de trajectoire lorsque cela est nécessaire afin d'optimiser les résultats du projet.

Profil recherché

Technical skills








Expertise en gestion de projet et pilotage de programmes IT.


Excellente maîtrise des méthodologies projets.


Solide expérience en PMO, reporting et suivi des KPI.


Maîtrise de la gouvernance projet et des instances de pilotage.


Bonne connaissance de l'outil CA Clarity PPM.


Compétences en coordination technique et gestion des parties prenantes.


Excellente communication écrite et orale en français.











Soft skills








Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.


Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.


Esprit d'analyse et capacité de prise de décision.


Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec de nombreux interlocuteurs.


Force de proposition et orientation résultats.


Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.


Capacité d'adaptation dans des environnements complexes et évolutifs.





Rejoindre Experis sur cette mission, c'est contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée tout en évoluant dans un environnement stimulant où votre expertise en pilotage de projet fera la différence.







Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.







Découvrez notre parcours de recrutement :



-lien masqué-





Exigences du poste

Compétences requises

  • Project Management
  • Business Analysis
  • Change Management
  • Continuous Improvement
  • Stakeholder Management
  • Support technique

Un plus

  • Reporting / Dashboards

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

EXPERIS FranceCabinet de recrutement

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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