Chief Marketing Officer (CMO) - CDI - CDI

Chief Marketing Officer (CMO)

Contexte

Nous recherchons un(e) Chief Marketing Officer (CMO) pour accompagner une entreprise en forte dynamique de développement dans la structuration et l’accélération de sa stratégie marketing.

Le contexte nécessite un profil capable de prendre de la hauteur sur la stratégie tout en restant très proche des enjeux opérationnels : acquisition, conversion, fidélisation, image de marque, performance commerciale et pilotage des équipes.

L’entreprise recherche un profil expérimenté, structurant et entrepreneurial, capable de challenger l’existant et de faire évoluer rapidement l’organisation marketing.

Vos responsabilités

Vous intervenez sur l’ensemble du périmètre marketing avec notamment pour responsabilités :

• Définir et déployer la stratégie marketing globale, en cohérence avec les objectifs business.

• Identifier les leviers de croissance, acquisition, conversion et fidélisation.

• Piloter la stratégie d’acquisition et de performance : paid media, SEO/SEA, CRM, social media, contenu, partenariats…

• Travailler sur le positionnement de la marque, son discours et sa visibilité.

• Structurer et optimiser le funnel marketing, de l’acquisition jusqu'à la conversion et la fidélisation.

• Définir les KPIs, mettre en place les outils de pilotage et assurer un suivi régulier de la performance.

• Manager, structurer et faire monter en compétence les équipes marketing internes et/ou les agences partenaires.

• Piloter les budgets marketing et mesurer le ROI des investissements.

• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, produit, e-commerce, data et direction.

• Identifier de nouveaux leviers de croissance et proposer des plans d’action concrets.

• Accompagner la transformation et la professionnalisation de la fonction marketing.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un profil business, orienté résultats et très opérationnel.

Vous disposez idéalement de :

• 8 à 12 ans d’expérience dans le marketing, idéalement dans un environnement digital, e-commerce, retail, consumer ou B2C.

• Une première expérience significative sur un poste de direction ou de management marketing.

• Une expérience concrète du pilotage de la croissance et de l’acquisition.

• Une bonne maîtrise des principaux leviers du marketing digital : acquisition payante, SEO/SEA, CRM, social media, contenu, analytics…

• Une expérience dans le management d’équipes et le pilotage de prestataires/agences.

• Une forte culture data & performance, avec une capacité à piloter une activité par les KPIs.

• Une vraie capacité à passer de la vision stratégique à l’exécution opérationnelle.

• Un excellent niveau de communication et une capacité à embarquer des interlocuteurs variés.

Le profil idéal

Le profil recherché doit être suffisamment expérimenté pour challenger la stratégie et structurer une fonction marketing, mais conserver une vraie proximité avec le terrain.

Nous privilégierons notamment une personne :

• Entrepreneuriale et autonome

• Orientée business et ROI

• Capable de prendre des décisions rapidement

• À l’aise dans des environnements en transformation ou en forte croissance

• Capable de construire une stratégie mais également de mettre les mains dans l’opérationnel

• À l’aise avec les environnements exigeants et les interlocuteurs de haut niveau

• Dotée d’un leadership naturel et d’une forte capacité d’influence

Expérience particulièrement appréciée

Une expérience dans l’un des environnements suivants constituera un véritable plus :

• E-commerce / retail

• B2C / consumer

• Start-up ou scale-up

• Environnement fortement orienté acquisition et performance

• Transformation digitale

• Structuration ou création d’une équipe marketing

• Refonte de stratégie marketing ou repositionnement de marque