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Publié il y a 3 jours

Chef de Projet SI Senior - Intégration & Transformation (Pré-embauche) - CDI

Entreprise
Freelance.comPlateforme freelance
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
58k€
Estimation
54k€fourchette habituelle61k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 19 offres pour ce poste (Senior, Paris), le marché se situe autour de 58k€ (54k€–61k€).

Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) à Paris : médiane 57 500 €/an, P25–P75 : 53 500–61 000 €/an, n = 19 offres. Salaire AWS / Cloud à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Contexte

Dans le cadre de projets de transformation et d’évolution de son système d’information, un client dans le secteur [anonymisé] recherche un Chef de Projet SI Senior pour piloter notamment l’intégration informatique de nouvelles entités au sein du SI Groupe.
Vous interviendrez sur des projets transverses couvrant aussi bien les applications que les infrastructures, les données, les flux et la cybersécurité. Votre rôle sera d’assurer une vision globale du projet, de coordonner les différents experts et de sécuriser l’intégration jusqu’à sa mise en exploitation.

Missions

  • Analyser l’existant SI des entités concernées : infrastructures, applications, données, flux, contrats et sécurité.
  • Identifier les risques, dépendances, coûts et impacts associés à l’intégration.
  • Consolider les analyses des différents experts techniques et fonctionnels.
  • Définir les scénarios d’intégration et contribuer à la définition de l’architecture cible.
  • Construire les roadmaps, plannings, budgets et plans d’action.
  • Mettre en place la gouvernance projet et coordonner les différentes parties prenantes : DSI, métiers, architectes, experts infrastructure, cybersécurité, data, intégrateurs, éditeurs et prestataires.
  • Piloter les migrations, déploiements, recettes, mises en production et phases de stabilisation.
  • Suivre les coûts, délais, qualité, risques et dépendances.
  • Préparer les arbitrages et assurer le reporting auprès des instances de direction.
  • Formaliser et documenter une méthodologie d’intégration structurée et reproductible.
  • Selon les projets, intervenir également sur des opérations de réorganisation, mutualisation ou séparation de SI.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Cybersecurity
  • Project Management
  • IT systems integration
  • IT architecture
  • Cloud
  • Migration projects

Un plus

  • Flux
  • Reporting / Dashboards

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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