Ingénieur IA & Automatisation

Au sein de notre DSI, vous réaliserez les missions suivantes :

• Poser les bases de notre stratégie IA/automatisation et identifier, avec les équipes IT et métiers, les cas d'usage à forte valeur ajoutée.
• Concevoir et déployer des workflows d'automatisation (n8n & autres) reliés à nos applications via API et webhooks.
• Expérimenter, intégrer et déployer des agents IA pour automatiser des tâches de développement, de support et d'exploitation.
• Industrialiser vos réalisations via des pipelines CI/CD (Git/GitLab).
• Intégrer dès la conception les exigences de sécurité de notre cadre ISO 27001 (gestion des accès, traçabilité, protection des données).

C'est aussi documenter, mesurer l'impact des solutions déployées (gain de temps, réduction d'incidents) et accompagner les équipes dans leur adoption.

Débutant(e) motivé(e) ou profil confirmé, vous êtes les bienvenu(e)s : le niveau de responsabilité et d'autonomie s'adapte à votre expérience. 

Compétences souhaitées : 

• Bon niveau en Python et vraie appétence pour les LLM, les agents IA (type Claude Code et autres) et l'automatisation.
• Esprit d'initiative et autonomie : vous aimez défricher un sujet et le structurer.
• Esprit analytique : vous savez transformer un besoin en workflow ou en agent opérationnel.
• Rigueur et sensibilité aux enjeux de sécurité, dans un environnement ISO 27001.

Un gros plus pour votre candidature :

• Une culture Ops/infrastructure : compréhension du fonctionnement d'un système d'information (réseaux, annuaires, virtualisation, applications), y compris des briques legacy sur lesquelles vos automatismes viendront s'interfacer.
• Une première expérience DevOps (Git/GitLab, CI/CD, conteneurs).

Savoir être recherché : 

Bon relationnel et goût de la pédagogie auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

    
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique/visio avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Sector Manager

• Un échange avec un Directeur Commercial