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CHANGE MANAGER SENIOR H/F

Entreprise
Localisation
Ivry-sur-Seine, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
50–65 k€/an• Salaire annuel

Description du poste

Contexte du poste :

Nous recherchons un Change Manager Senior pour accompagner le déploiement de d'un projet auprès des utilisateurs de notre client, 


 

Dans le cadre de cette transformation, vous interviendrez à l’interface entre les équipes projet, les équipes techniques et les utilisateurs afin de faciliter la prise en main de la nouvelle solution et de sécuriser son adoption durable. 


 

Vous participerez à la préparation du déploiement prévu à partir de janvier 2027.


 

Missions principales :

  • Définir et piloter la stratégie de conduite du changement afin de favoriser l’adoption du projet
  • Identifier les impacts du déploiement sur les utilisateurs et anticiper les éventuels freins à l’adoption
  • Concevoir et déployer le plan de communication auprès des différentes populations concernées
  • Créer les supports de formation et la documentation utilisateur : guides, modes opératoires, fiches pratiques et FAQ
  • Animer les formations et mettre en place des dispositifs d’accompagnement de proximité, notamment des corners de formation
  • Monter en compétence sur le projet afin de comprendre les enjeux fonctionnels et techniques de la solution
  • Recueillir les retours des utilisateurs, identifier les difficultés rencontrées et assurer leur remontée auprès des équipes projet
  • Suivre les actions de conduite du changement, mesurer l’adoption et proposer des plans d’amélioration adaptés

Profil recherché

Le profil recherché :

  • Expérience confirmée en conduite du changement et Change Management
  • Expérience dans des projets de transformation ou de déploiement d’outils auprès d’un nombre important d’utilisateurs
  • Expérience en conception de supports pédagogiques et animation de formations
  • Capacité à élaborer et piloter un plan de communication
  • Aptitude à vulgariser des sujets techniques et à les rendre accessibles aux utilisateurs
  • Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’identification des besoins
  • Excellent relationnel, sens de l’écoute et pédagogie
  • Autonomie, proactivité et véritable posture de conseil
  • Orientation utilisateurs et capacité à proposer des solutions pragmatiques


 

Exigences du poste

Compétences requises

  • Change Management

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

Avec plus de 70 salariés dans ses rangs, Savane Consulting fait parti du TOP 100 des cabinets de conseil IT en France. Notre mission est d’accompagner les Directions des Systèmes d’Information et les directions ‘’Métiers’’ dans leur développement numérique. Grâce aux expertises de nos consultants, nous délivrons des prestations à forte valeur ajoutée dans les trois domaines suivants : - BI & le Big Data - Infrastructure - Sécurité

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Recruteur
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