Product Owner

Vous souhaitez piloter l'évolution d'un produit informatique au cœur des enjeux opérationnels d'une entreprise à dimension internationale ?
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Product Owner ERP pour accompagner le développement et l'amélioration continue d'un système d'information stratégique.

En lien étroit avec les équipes métier et techniques, vous contribuerez à faire évoluer les outils et les fonctionnalités afin de répondre aux besoins des utilisateurs et aux objectifs de performance de l'entreprise.

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des évolutions.

À ce titre, vos principales responsabilités seront de :

* Piloter la roadmap produit en définissant les priorités et en planifiant les évolutions en fonction des besoins métier.
* Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs à travers des ateliers fonctionnels, des analyses et la rédaction de spécifications ou de user stories.
* Gérer et prioriser le backlog afin d'assurer la cohérence des développements avec les objectifs du produit.
* Collaborer avec les équipes techniques pour suivre les développements, clarifier les exigences fonctionnelles et participer aux phases de planification.
* Garantir la qualité des livraisons en organisant les recettes fonctionnelles, en identifiant les anomalies et en validant la conformité des évolutions.
* Coordonner les mises en production et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités.
* Suivre la performance du produit à travers les retours utilisateurs et des indicateurs pertinents, afin d'identifier les axes d'amélioration.
Vous interviendrez sur des sujets transverses couvrant plusieurs fonctions de l'entreprise, dans un environnement collaboratif et évolutif.

Profil recherché

De formation supérieure en informatique, ingénierie, MIAGE ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience en ProductOwnership, en gestion de projets fonctionnels ou en évolution de solutions ERP.
Vous possédez les compétences suivantes :
* Bonne compréhension des processus métier et de leurs enjeux opérationnels.
* Capacité à recueillir, analyser et synthétiser des besoins fonctionnels.
* Maîtrise des principes de gestion de backlog et des méthodologies Agile.
* Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métier et des équipes de développement.
* Rigueur, organisation, qualités rédactionnelles et sens de la communication.
* Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, pour échanger avec des interlocuteurs internationaux.
La connaissance d'outils de ticketing tels que Jira ou Redmine constitue un atout. Des notions de SQL seront également appréciées.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne pragmatique, dotée d'un bon relationnel, appréciant les environnements fonctionnels variés et capable de faire le lien entre les besoins utilisateurs et les solutions techniques.

Les conditions
* Contrat : CDI
* Rémunération : 40 à 50 K€ brut annuel fixe sur 12 mois, selon expérience
* Variable : prime sur objectifs individuels
* Avantages : mutuelle et télétravail
* Environnement : contexte international, diversité des projets et interactions avec plusieurs fonctions de l'entreprise

Process de recrutement :
1. Un premier échange avec notre cabinet, si nous n'avons pas déjà eu l'occasion de nous rencontrer.
2. Jusqu'à deux entretiens avec l'entreprise cliente.

Vous souhaitez contribuer à l'évolution d'un ERP stratégique et intervenir à la croisée des enjeux métier et techniques ? Contactez moi pour en discuter.