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Publié aujourd'hui

Développeur Talend confirmé / senior (H/F), Freelance

Entreprise
Localisation
Chartres, Centre-Val de Loire
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 242 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–55k€).

Médiane du marché
470€/j
Estimation
400€/jfourchette habituelle515€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 91 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 470€/j (400€/j–515€/j).

TJM du marché pour Backend (Senior) en France : médiane 470 €/jour, P25–P75 : 400–515 €/jour, n = 91 offres.

Salaire du marché pour Backend (Senior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–55 000 €/an, n = 242 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Pour l'un de nos clients grand compte, nous recherchons un Développeur Talend pour intervenir sur un projet stratégique. Tu rejoindras une petite équipe agile, en lien direct avec un Proxy Product Owner (PPO).

Tes missions

  • Analyser techniquement les besoins exprimés

  • Participer aux chiffrages

  • Développer les traitements d'intégration de données sous Talend

  • Réaliser les tests unitaires

  • Assurer la maintenance de la solution (RUN)

  • Piloter l'activité de l'équipe dédiée

  • Rendre compte au PPO ainsi qu'au management

Profil recherché

Profil recherché

  • Minimum 8 ans d'expérience en développement ETL / Talend

  • Maîtrise de Talend (compétence obligatoire)

  • Solide expérience en ETL (compétence obligatoire)

  • Pratique de la méthode agile (compétence obligatoire)

  • Autonomie, sens de l'analyse, capacité à rendre compte et à piloter une petite équipe

Exigences du poste

Compétences requises

  • Scrum
  • Talend

Un plus

  • Agile
  • ETL
  • Product Management
  • Tests unitaires

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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