Technicien Informatique - Cnfpt Délégation Régionale Grand est H/F

Détail du poste

Le CNFPT Recrute

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Le profil recherché

De formation supérieure (Bac +2 en informatique), vous avez une expérience probante sur un poste similaire.Rigoureux, vous avez le sens des priorités ainsi qu'un bon relationnel qui vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs divers et de travailler en équipe.Autonome et force de proposition, vous prenez les initiatives nécessaires dans le cadre des responsabilités qui vous sont confiées et contribuez activement à l'évolution et à la sécurisation du système d'information.Ce poste est basé à Troyes (déplacements sur Reims, Chalons-en Champagne, Chaumont, Charleville-Mézières avec véhicule de service).Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de technicieou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.LA REMUNERATIONVous êtes titulaire de la fonction publique:Traitement indiciairePrime mensuelle (IFSE) = 575,47 € brutsPrime annuelle = 2682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnelLES PLUSLe CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité· Une politique active de formation· Une organisation apprenante: mentorat, coopérative interne des encadrants· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes