Architecte cloud

Contexte
Dans le cadre de la refonte d’une plateforme métier, une organisation du secteur public recherche un Architecte cloud expérimenté. La mission consiste à contribuer à la conception et à la gouvernance d’une plateforme cloud industrialisée, en lien étroit avec les équipes métier et techniques. Basée à Bordeaux, cette intervention s’inscrit dans la durée et nécessite une implication régulière auprès des différentes parties prenantes. Une attention particulière sera portée à la qualité des travaux réalisés, au respect des délais et au transfert de compétences.

Objectifs de la mission

Concevoir une architecture cloud adaptée aux besoins de la plateforme métier en cours de refonte.

Contribuer à la mise en place d’une plateforme cloud industrialisée.

Définir et faire appliquer les principes de gouvernance associés à la plateforme.

Veiller à la qualité et à la cohérence des choix d’architecture.

Accompagner les équipes métier et techniques dans la compréhension et l’appropriation des orientations retenues.

Organiser le transfert de compétences tout au long de la mission.

Responsabilités

Analyser les besoins liés à la refonte de la plateforme métier et les traduire en orientations d’architecture cloud.

Définir les principes structurants de la plateforme et contribuer à leur déclinaison opérationnelle.

Participer à la gouvernance des choix techniques et à leur alignement avec les objectifs de la mission.

Collaborer régulièrement avec les équipes métier et techniques.

Accompagner la mise en œuvre d’une approche cloud industrialisée.

Suivre la qualité des livrables et contribuer au respect des délais.

Partager les connaissances et favoriser la montée en compétence des équipes concernées.

Profil recherché

Expérience confirmée en architecture cloud, correspondant à un niveau expert de 9 à 15 ans d’expérience.

Solide capacité à concevoir et structurer une plateforme cloud industrialisée.

Maîtrise des problématiques de gouvernance liées aux architectures cloud.

Aptitude à intervenir dans le cadre d’une refonte de plateforme métier.

Capacité à travailler avec des interlocuteurs métier et techniques.

Rigueur dans le suivi de la qualité et des délais.

Goût pour la transmission des connaissances et le transfert de compétences.