FICHE DE POSTE — ARCHITECTE D’ENTREPRISE - CDI

FICHE DE POSTE — ARCHITECTE D’ENTREPRISE

Domaine : Architecture d’entreprise, urbanisation et transformation du système d’information

Contexte de la mission

Dans le cadre de l’évolution de son système d’information, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un Architecte d’Entreprise capable d’intervenir sur des problématiques transverses d’urbanisation, de cohérence fonctionnelle et de transformation du SI.

L’enjeu est de disposer d’une vision globale du système d’information, permettant d’aligner les besoins métier avec les orientations d’architecture et les trajectoires d’évolution des applications.

Il ne s’agit pas uniquement de répondre à des problématiques technologiques ou de concevoir des solutions spécialisées, mais de réfléchir à l’organisation du SI dans son ensemble, à ses interactions et à sa capacité à accompagner les transformations métier.

Une attention particulière sera portée à la capacité du consultant à prendre de la hauteur, à structurer une vision cible et à proposer des trajectoires cohérentes dans un environnement bancaire complexe et réglementé.

Objectifs de la mission

• Contribuer à la définition et à l’évolution de la vision d’architecture d’entreprise du SI.

• Participer aux travaux d’urbanisation et à la structuration des architectures fonctionnelles et applicatives.

• Garantir la cohérence entre les besoins métier, les applications existantes et les orientations stratégiques du SI.

• Identifier les axes de rationalisation, les dépendances et les opportunités d’évolution du système d’information.

• Définir des trajectoires de transformation réalistes, progressives et alignées sur les enjeux métier.

• Accompagner les équipes dans les décisions d’architecture et les arbitrages structurants.

Responsabilités principales

1. Urbanisation et vision globale du SI

• Analyser l’architecture existante et comprendre l’organisation fonctionnelle et applicative du système d’information.

• Contribuer à la définition des architectures cibles et des principes d’urbanisation.

• Étudier les interactions entre les applications, les processus métier et les différents domaines fonctionnels.

• Identifier les redondances, les dépendances, les ruptures de cohérence et les opportunités de simplification du SI.

• Proposer des trajectoires d’évolution permettant de maîtriser la complexité et de garantir la pérennité des architectures.

2. Architecture d’entreprise et alignement métier–IT

• Traduire les orientations métier en exigences et principes d’architecture.

• Assurer la cohérence entre les capacités métier, les fonctions du SI et les solutions applicatives.

• Contribuer aux études d’architecture et à l’évaluation des scénarios d’évolution.

• Préparer et étayer les arbitrages d’architecture en tenant compte des contraintes fonctionnelles, techniques, organisationnelles et réglementaires.

• Accompagner les équipes projet dans la déclinaison des orientations d’architecture.

3. Gouvernance et trajectoires d’architecture

• Participer aux instances de gouvernance et aux comités d’architecture.

• Formaliser les dossiers d’architecture, les analyses d’impact et les recommandations.

• Contribuer à la définition et au suivi des feuilles de route d’évolution du SI.

• Veiller au respect des principes d’architecture et à la cohérence des choix réalisés dans les projets.

• Faciliter la collaboration entre les équipes métier, IT, architecture et les autres parties prenantes.

4. Prise en compte des enjeux Data dans l’architecture globale

• Intégrer les problématiques de circulation, de qualité, de gouvernance et de responsabilité des données dans les réflexions d’architecture.

• Veiller à la cohérence des référentiels et des échanges de données entre les applications.

• Prendre en compte les enjeux Data dans les trajectoires d’évolution du SI, sans réduire l’architecture d’entreprise à une problématique exclusivement Data.

• Faciliter l’alignement entre les architectures fonctionnelles, applicatives et les besoins de gouvernance des données.