Functional Lead Oracle ERP Cloud RH (OTL et Absences)

Bonjour,

Nous recherchons pour notre client grand compte un Functional Lead Oracle ERP Cloud RH (OTL et Absences)

Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes :

• Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous

• CV à jour

• Date de prochaine disponibilité

• Tarif journalier

• Merci d'indiquer la référence FDU/ERH/5560 dans l'objet de votre message

Définition du besoin

Piloter les domaines fonctionnels RH (OTL et Absences) du déploiement d'Oracle ERP Cloud, en assurant l'interface entre les équipes métier et l'intégrateur, et accompagner les métiers pendant les phases de conception, de build, d'UAT, de formation, de cutover, de migration de données, de mise en production et d'hypercare.

Contexte de la prestation

Un grand groupe industriel international a lancé un programme stratégique de mise en place d'un ERP unique basé sur Oracle ERP Cloud, en remplacement de plusieurs ERP utilisés dans ses différentes entités géographiques. Oracle Cloud est déjà en production sur plusieurs entités, et le programme entre dans sa phase finale : le déploiement du modèle Oracle Cloud de référence (Blueprint) sur les entités restantes, aujourd'hui sous Oracle E-Business Suite.

Rattachement : responsable fonctionnel ERP Cloud OTL et Absences.

Activités principales attendues

Coordination de projet et animation des parties prenantes

• Assister le chef de projet du domaine fonctionnel ERP dans la coordination des activités, réunions et ateliers avec les parties prenantes du domaine (métiers, représentants IT, intégrateur)

• Aider le chef de projet du domaine fonctionnel ERP à garantir que les activités sont réalisées conformément au planning global du projet, en cohérence avec les priorités, jalons et échéances

• Jouer le rôle de point central de communication entre les équipes métier et IT pour garantir clarté et alignement

• Prendre des initiatives, communiquer et alerter lorsqu'un dysfonctionnement est identifié

• Remonter les situations à risque au chef de projet du domaine fonctionnel ERP

Conception des processus et collecte des données

• Présenter aux métiers le modèle Oracle Cloud de référence (Blueprint) pour le domaine fonctionnel

• Animer des ateliers de recueil des besoins métier locaux sur les processus OTL et Absences, y compris les besoins d'intégration avec des systèmes externes

• Documenter les besoins métier locaux pour validation par les métiers

• Revoir et valider la documentation de conception de la solution produite par l'intégrateur

• Accompagner les métiers locaux dans la collecte des données et des informations nécessaires au paramétrage

• Conseiller les métiers pour l'adoption de la solution en cohérence avec les processus locaux

Supervision des activités et livrables de l'intégrateur

• Assister le chef de projet du domaine fonctionnel dans le suivi des livrables de l'intégrateur pendant les phases de build, paramétrage, reporting, tests SIT/UAT, gestion des anomalies, mise en place de la production, cutover et documentation

• S'assurer que les livrables respectent le périmètre du projet et les exigences métier

Tests et validation

• Contribuer à la création, à la validation et à l'exécution des scénarios et scripts de test

• Accompagner les métiers dans la préparation de l'UAT

• Piloter avec les métiers l'exécution de l'UAT et l'analyse des anomalies

Migration et réconciliation des données

• Contribuer à la définition de la stratégie de migration des données, en collaboration avec le responsable de la migration et les métiers

• Réaliser la réconciliation technique des données pendant les phases SIT, UAT et production

• Contribuer aux autres activités de migration, en accompagnant les métiers dans la réconciliation des données migrées

• Participer aux activités de migration, notamment le transcodage, la validation des mappings et la résolution des anomalies de migration

Conduite du changement et formation

• Accompagner les Business Champions et l'intégrateur lors des sessions de formation des utilisateurs finaux, en apportant des précisions sur les fonctionnalités du système et les processus

• Assurer la formation des utilisateurs finaux si nécessaire

Cutover et hypercare

• Accompagner les utilisateurs finaux dans l'analyse, en précisant les fonctionnalités du système à utiliser et les nouveaux processus

• Accompagner les métiers pendant le cutover, la mise en production et l'hypercare pour assurer des transitions sans rupture

• Suivre les anomalies et incidents rencontrés pendant le cutover et la mise en production

Profil recherché

Expérience attendue : plus de 7 ans, en implémentation d'ERP et sur Oracle E-Business Suite / Oracle ERP Cloud

Compétences requises

• Anglais : excellente communication écrite et orale

• Bonne expérience des implémentations Oracle ERP, EBS ou Cloud

• Bonne maîtrise fonctionnelle des modules Oracle ERP suivants : Human Resources, Payroll, Absence Management et OTL (par projet)

• Expertise métier en ressources humaines et en paie

• Capacité à se déplacer

Compétences souhaitées

• Expérience dans un environnement industriel

• Expérience ERP Oracle Cloud