Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 51 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 50k€ (45k€–58k€).
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 15 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 575€/j (550€/j–650€/j).
TJM du marché pour SAP (Confirmé) en France : médiane 575 €/jour, P25–P75 : 550–650 €/jour, n = 15 offres.
Salaire du marché pour SAP (Confirmé) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 45 250–57 500 €/an, n = 51 offres.
Baromètre TJM et salaires IT
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle SAP, et serez en mesure de réaliser les missions suivantes :
La collecte et l’import des éléments variables
Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
Le contrôle intégral des bulletins de paie
La réalisation du solde de tout compte
La gestion des DSN d’évènement et mensuelle
Le suivi des arrêts maladie et des IJSS
La génération et le contrôle des états post-paie
La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux
Vous disposez d’une expérience significative (3 à 4 ans dans l'idéal) en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel.
Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients pour assurer une bonne production de paies dans les délais impartis.
Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et souhaitez vous impliquer dans un entreprise en forte croissance et en développement.
La connaissance de l'outil SAP sera un plus
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)
A bientôt chez HR Path !
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