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Publié aujourd'hui

Head of Engineering : E-commerce & Hands-on (H/F)

Entreprise
BloomaysPlateforme freelance
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
87–96 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
73k€
Au-dessus du marché
65k€fourchette habituelle80k€
Cette offre : 92k€

Basé sur 21 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 65k€–80k€, médiane 73k€. Cette offre (92k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) en région Île-de-France : médiane 72 500 €/an, P25–P75 : 65 000–80 000 €/an, n = 21 offres. Salaire Data / SQL à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

🚀 Le contexte : reprendre la maîtrise d'un écosystème tech e-commerce

Nous accompagnons une marque française reconnue dans l'univers du sommeil et de la literie, qui s'est développée autour d'une forte présence digitale et d'un modèle omnicanal mêlant e-commerce et retail.

Avec environ 75 collaborateurs, l'entreprise cultive un environnement entrepreneurial, accessible et pragmatique, où la tech joue un rôle clé dans la performance opérationnelle.

Après avoir externalisé ses développements et migré vers Shopify, elle souhaite aujourd'hui réinternaliser son expertise technique, fiabiliser ses flux et structurer son architecture.

Pour accompagner cette nouvelle étape, elle recherche son futur Head of Engineering, capable d'allier vision stratégique, expertise technique et développement hands-on.

🎯 Vos missions

Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous devenez le référent technique interne de l'entreprise, avec une forte autonomie sur les choix technologiques et la roadmap.

Architecture, backend & fiabilité des flux

  • Garantir la stabilitĂ© des Ă©changes entre la plateforme e-commerce, l'ERP, les outils logistiques et les systèmes internes.

  • Superviser les flux de commandes, de stocks, d'expĂ©dition et de donnĂ©es.

  • AmĂ©liorer l'observabilitĂ©, la performance et la fiabilitĂ© des systèmes.

  • Faire Ă©voluer l'architecture backend en conciliant robustesse, simplicitĂ© et maintenabilitĂ©.

Développement & expertise hands-on

  • Conserver un rĂ´le actif dans le code : dĂ©veloppement, debugging, maintenance et rĂ©solution d'incidents critiques.

  • Faire Ă©voluer les outils internes d'orchestration des flux.

  • Challenger les choix techniques des prestataires et assurer la qualitĂ© des livrables.

  • Explorer les opportunitĂ©s d'automatisation et d'utilisation de l'IA.

Roadmap & projets structurants

  • DĂ©finir et piloter la roadmap technique en fonction des prioritĂ©s business.

  • Accompagner le choix et l'intĂ©gration d'un futur OMS ainsi que l'Ă©volution du WMS.

  • Piloter les projets techniques et coordonner les agences et intĂ©grateurs externes.

Leadership & collaboration transverse

  • Manager et accompagner un chef de projet ERP.

  • Collaborer avec les Ă©quipes e-commerce, supply chain, finance et opĂ©rations.

  • Traduire les enjeux mĂ©tiers en solutions techniques concrètes.

  • PrĂ©senter les orientations et les avancĂ©es de la roadmap auprès de la direction.

đź’» Votre environnement technique

L'écosystème repose sur plusieurs technologies et outils interconnectés :

  • Backend : PHP / Symfony

  • Base de donnĂ©es : MySQL

  • Messaging : RabbitMQ

  • Plateforme e-commerce : Shopify

  • ERP : Odoo

  • Logistique & intĂ©grations : WMS, ETL interne et flux inter-applicatifs

  • Projets Ă  venir : intĂ©gration d'un OMS, Ă©volution du WMS, automatisation et IA

L'enjeu principal n'est pas de maîtriser chaque outil dès le premier jour, mais de comprendre les architectures backend et les problématiques d'intégration entre les systèmes.

Profil recherché

👀 Le profil recherché

Vous justifiez idéalement d'une dizaine d'années d'expérience ou plus en développement et architecture logicielle, avec une expérience en tant que Tech Lead, Lead Developer, Head of Tech ou Engineering Manager hands-on.

Ce qui fera la différence :

  • Une expĂ©rience significative en e-commerce, avec une bonne comprĂ©hension des enjeux business, opĂ©rationnels et logistiques.

  • Une solide expertise backend et une maĂ®trise des flux entre diffĂ©rents systèmes (ERP, WMS, OMS, ETL).

  • Une vraie appĂ©tence pour le dĂ©veloppement : vous codez encore et savez intervenir directement en production.

  • La capacitĂ© Ă  construire une roadmap, faire des choix d'architecture et piloter des projets en autonomie.

  • Un tempĂ©rament pragmatique, curieux et rigoureux, avec une bonne capacitĂ© Ă  vulgariser les enjeux techniques.

  • Un anglais professionnel permettant d'Ă©changer sur des sujets techniques.

Au-delà du parcours, nous recherchons une personne capable de prendre de la hauteur sans s'éloigner du terrain, à l'aise aussi bien avec le code qu'avec les équipes métiers.

✨ Pourquoi rejoindre cette aventure ?
  • Un rĂ´le Ă  fort impact : vous prenez la responsabilitĂ© d'un Ă©cosystème technique stratĂ©gique pour l'activitĂ©.

  • Une vraie autonomie : vous dĂ©finissez les prioritĂ©s, proposez les solutions et portez vos dĂ©cisions.

  • Des projets structurants : architecture backend, intĂ©grations, fiabilitĂ© des flux et modernisation des outils.

  • Une proximitĂ© avec les dĂ©cideurs : vous travaillez directement avec la Direction des OpĂ©rations et prĂ©sentez rĂ©gulièrement vos recommandations au Codir.

  • Une entreprise Ă  taille humaine : des Ă©changes directs, peu de niveaux hiĂ©rarchiques et une culture collaborative.

🤝 Un rôle de leader technique, avant tout

En toute transparence, ce poste n'implique pas le management d'une équipe de développeurs internes.

Les développements sont aujourd'hui principalement externalisés. Vous serez le référent technique de l'entreprise, avec le management d'un chef de projet ERP et la coordination de partenaires externes.

Vous ne siégerez pas au Codir, mais participerez aux échanges stratégiques sur les sujets techniques.

C'est un poste pour quelqu'un qui aime autant construire une vision que mettre les mains dans le code.

Exigences du poste

Compétences requises

  • ERP
  • ETL
  • MySQL
  • PHP
  • RabbitMQ
  • Symfony
  • WMS

Un plus

  • Shopify
  • Flux
  • Roadmap
  • Software Architecture
  • Monitoring / Observability
  • Automation
  • Artificial Intelligence
  • Finance (domaine)
  • Odoo
  • Supply Chain
  • Anglais
  • Database

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Ă€ propos de l'entreprise

BloomaysPlateforme freelance

Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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