Implementation Manager - Delivery Project Manager H/F

Les missions du poste

À propos

Ensemble, créons le chemin le plus simple vers la formation.

Qui sommes-nous ?

Chez Edflex, nous sommes persuadés que la formation doit être intuitive, accessible à tous et flexible. Depuis 2016, nous avons pour mission d'accompagner les entreprises dans leur évolution, de développer l'employabilité et de fidéliser les talents.

Comment ?

En accompagnant les entreprises avec une solution digitale unique et une variété de contenus inégalée (formats, niveaux, thématiques) couvrant 100 % des besoins, de l'acculturation à la spécialisation, nous sommes fiers de rassembler les meilleurs éditeurs pédagogiques pour créer, chaque jour, le catalogue de formation le plus pointu du marché et permettre à plus d'1 million de collaborateurs de se former au quotidien.

Et en plus ?

En parallèle de notre activité SaaS BtoB, Edflex réinvestit une partie de son chiffre d'affaires pour rendre l'éducation accessible partout dans le monde grâce à de nombreuses actions RSE et une plateforme gratuite (), qui permet chaque année à 5 millions de personnes de développer leur employabilité.



Descriptif du poste

Edflex accompagne des grands comptes (5 000+ collaborateurs) dans le déploiement de sa plateforme de digital learning. La réussite de l'onboarding client repose en grande partie sur la qualité des intégrations techniques mises en place (SSO, connecteurs LMS/LXP/HRIS), qui conditionnent l'adoption et la valeur perçue par le client dès les premières semaines.

Ce poste rejoint l'équipe Client Services, rattaché à notre Head of Client Services, aux côtés de l'équipe Professional Services . Il vient renforcer la capacité de delivery de l'équipe sur la dimension technique des projets d'onboarding.

Missions principales

Coordination projet

- Piloter de bout en bout les projets d'onboarding client (planning, jalons, risques, reporting)
- Être l'interlocuteur technique et projet des clients grands comptes pendant toute la phase de déploiement
- Coordonner les équipes internes impliquées (Professional Services, Customer Care, Produit/Tech, CSM)
- Suivre l'avancement et alerter en amont en cas de dérive (délai, périmètre, risque client)

Connecteurs et architecture technico-fonctionnelle (coeur du poste)

- Analyser les besoins d'intégration du client (SI, LMS/LXP/HRIS, SSO) et définir l'architecture cible
- Configurer et mettre en place les connecteurs (LMS/LXP/HRIS, SSO SAML/JWT/OAuth via Keycloak, API)
- Arbitrer les choix technico-fonctionnels avec les équipes Produit/Tech, en garantissant robustesse et scalabilité
- Documenter les architectures mises en place et capitaliser sur les cas d'usage réutilisables pour les projets suivants
- Être le point d'expertise technique de référence au sein de l'équipe Client Services sur les sujets d'intégration

Le profil recherché

Profil recherché Le profil recherché pour ce poste :3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet technique, delivery ou intégration, idéalement en environnement SaaS B2B ou édition logicielleFormation supérieure technique ou gestion de projet informatique (Bac +4/5, école d'ingénieur, ou équivalent par l'expérience)Rigueur et sens de l'organisation pour piloter plusieurs projets en parallèleAisance relationnelle pour dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs techniques (DSI, équipes IT client) que fonctionnels (RH, L&D)Capacité à vulgariser des sujets techniques et à arbitrer sous contrainte de délaiCuriosité et appétence pour les sujets d'intégration technique et d'architecture SIEsprit d'équipe et communication directe, en ligne avec les valeurs Edflex (Frank Communication, Challenge) Process de recrutement Entretien RH (call 30-45 min)Entretien manager (call 30-45 min)Assessement technique (Asynchrone + call 30 min)Entretien de motivation (1H -présentiel)30 min Role play avec l'équipe30 min entretien de motivation avec la directionRencontre d'un founder et/ou du président Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Expérience : > 3 ansTélétravail partiel possible Salaire : entre 53000€ et 58000€ / an

Bienvenue chez Edflex

À propos Ensemble, créons le chemin le plus simple vers la formation.Qui sommes-nous ?Chez Edflex, nous sommes persuadés que la formation doit être intuitive, accessible à tous et flexible. Depuis 2016, nous avons pour mission d'accompagner les entreprises dans leur évolution, de développer l'employabilité et de fidéliser les talents.Comment ?En accompagnant les entreprises avec une solution digitale unique et une variété de contenus inégalée (formats, niveaux, thématiques) couvrant 100 % des besoins, de l'acculturation à la spécialisation, nous sommes fiers de rassembler les meilleurs éditeurs pédagogiques pour créer, chaque jour, le catalogue de formation le plus pointu du marché et permettre à plus d'1 million de collaborateurs de se former au quotidien.Et en plus ?En parallèle de notre activité SaaS BtoB, Edflex réinvestit une partie de son chiffre d'affaires pour rendre l'éducation accessible partout dans le monde grâce à de nombreuses actions RSE et une plateforme gratuite (), qui permet chaque année à 5 millions de personnes de développer leur employabilité.