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Publié il y a 7 jours

Incident Manager H/F

Entreprise
SafranRecrute en direct
Localisation
Corbeil-Essonnes - 91
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
42,6–70 k€/an• Salaire annuelestimation

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Estimation
40k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 29 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 44k€ (40k€–55k€).

Salaire du marché pour ITIL en France : médiane 44 000 €/an, P25–P75 : 40 000–55 000 €/an, n = 29 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.
Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.
Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !

L'incident Manager, en complément de l'activité transverse de coordonnateur de la cellule de crise dédiée aux incidents informatiques majeurs, s'inscrit dans le processus de gestion des incidents.

A ce titre, vous avez pour principales missions :

1) En transverse, le rôle de coordinateur de la cellule de crise en cas d'incident majeur
avéré :
- Mettre autour de la table les parties prenantes (DSI, TMA, Infogérant, ...) ;
- Assurer la communication de crise ;
- Alerter le Management et les parties prenantes des difficultés rencontrées pouvant être un frein à la résolution de l'incident ;
- Restituer la synthèse des actions menées dans les différents comités de suivi et/ou de pilotage pour en faciliter la prise de décision ;
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de façon active.


2) La gestion des incidents :
- Piloter le processus Incident Management conformément aux bonnes pratiques ITIL.
- Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance du processus (MTTR, respect des SLA, nombre d'incidents majeurs, incidents récurrents, disponibilité des services).
- Suivre les investigations menées pour résoudre les incidents et en vérifier la qualité.
- Participer à l'analyse de tendances des résultats de service.
- Participer au suivi quotidien du portefeuille des incidents en cours.
- Participer à l'élaboration des rapports périodiques (hebdomadaire, mensuel, annuel) sur le traitement des incidents et réaliser des analyses des causes, impacts et récurrences.
- Animer les posts mortem des incidents majeurs.

Une forte collaboration avec les change managers et problem managers sera de mise :
- Identifier les incidents récurrents et s'assurer de leur prise en charge par le processus Problem Management.
- Contribuer aux analyses post-incidents et au suivi des plans d'actions.

Exigences du poste

Compétences requises

  • ITIL
  • Continuous Improvement
  • Reporting / Dashboards
  • Gestion des incidents

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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