Ingénieur Cybersécurité Industrielle - Maîtrise d'Oeuvre H/F

Les missions du poste

Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.



Notre client est un bureau d'études d'ingénierie pluridisciplinaire d'une quarantaine de collaborateurs, spécialisé dans la conception de bâtiments intelligents et d'infrastructures techniques complexes.

Implanté en région parisienne, il intervient sur des projets tertiaires, hospitaliers, des data centers et des infrastructures sensibles, avec une expertise en systèmes de contrôle-commande, automatisation et cybersécurité.

Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un ingénieur cybersécurité confirmé, spécialisé dans la sécurisation des systèmes industriels et techniques du bâtiment.

- Réaliser les analyses de risques cybersécurité sur les systèmes industriels et les installations techniques des bâtiments.

- Définir les exigences de sécurité et rédiger les spécifications techniques associées.

- Accompagner les ingénieurs dans la conception d'architectures réseaux et systèmes sécurisées.

- Réaliser la cartographie des systèmes, des réseaux et des applications.

- Conduire des audits de cybersécurité et des tests de conformité en usine ou sur site.

- Accompagner les démarches de mise en conformité et d'homologation des systèmes industriels.

- Participer aux phases de réception et de mise en service des installations.

- Conseiller les maîtres d'ouvrage et les équipes techniques sur les bonnes pratiques de cybersécurité et de maintenance.

Le profil recherché

Vous avez une formation Bac +5 en informatique, cybersécurité ou ingénierie des systèmes industriels, et justifiez de 5 à 7 ans d'expérience en ingénierie ou bureau d'études, idéalement sur des projets tertiaires, hospitaliers ou industriels.Vous maîtrisez les architectures réseaux, les systèmes d'exploitation Windows et Linux ainsi que les enjeux de cybersécurité des systèmes industriels et de contrôle-commande (SCADA, PLC, DCS). Vous possédez une bonne connaissance des référentiels réglementaires LPM, RGPD, NIS et des méthodologies d'analyse de risques EBIOS et ISO 2700X. Une certification en cybersécurité (CISSP, GICSP, CRISC, ISO 27001 ou équivalent) ainsi qu'une expérience en audit PASSI constituent des atouts supplémentaires. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous savez travailler avec des équipes pluridisciplinaires et échanger avec des interlocuteurs techniques tels que les DSI et RSSI. Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est attendue.

Bienvenue chez BUREAU D'ETUDE INTERIMAIRE - BEI

Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.

Mais aussi...

Process de recrutementLe process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.