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Publié il y a 122 jours

Ingénieur Data HR ACCES

Localisation
Paris, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Estimation
50k€fourchette habituelle65k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 27 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris), le marché se situe autour de 55k€ (50k€–65k€).

Salaire du marché pour Data Engineer à Paris : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 50 000–65 000 €/an, n = 27 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Vos missions en quelques mots

L’ingénieur data, spécialiste HR Access, intervient en tant qu’expert technique interfaces et échanges entre le PGI RENOIRH et l’environnement OPERHA HUB. Il contribue à l’analyse, la sécurisation et l’optimisation des flux en apportant une compréhension fine des contraintes propres à l’écosystème RENOIRH développé par le CISIRH (Paris).

Il assure également un appui de haut niveau au futur centre de maintenance PGI (basé à Tours) pour qualifier les incidents, analyser l’origine des dysfonctionnements, proposer des solutions et anticiper les risques liés aux évolutions ou aux montées de version.

Il documente les mécanismes d’échanges (API, web services, flux fichiers), explicite les contraintes techniques du SI et accompagne les équipes métier ou techniques dans la compréhension des limites, dépendances ou impacts.

Il participe aux travaux d’intégration avec API For You, contribue à l’amélioration de la qualité des données, à la fiabilité des synchronisations et au pilotage des flux vers OPERHA HUB.

Il peut intervenir sur des phases de conception, de recette ou d’urbanisation des interfaces, et apporte une expertise transverse permettant d’améliorer la cohérence, la robustesse et la performance de l’écosystème data RH du CISIRH et plus généralement de l’écosystème OPERHA.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Flux
  • API Development
  • Data Quality
  • Web Services
  • HR Access

Un plus

  • REST API

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