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Publié il y a 144 jours

Ingénieur de production (F/H)

Entreprise
Localisation
Noisy-le-Grand, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle54k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 60 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–54k€).

Salaire du marché pour DevOps (Senior) en région Île-de-France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–53 500 €/an, n = 60 offres. Salaire Python à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Contexte de la mission

Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur majeur du secteur ferroviaire, nous recherchons un ingénieur de production (F/H) afin de rejoindre une équipe intervenant sur plusieurs projets autour des environnements TETRA.

Le consultant participera au maintien en conditions opérationnelles, à l’évolution et à l’optimisation des outils techniques de supervision et de maintenance des systèmes de communication critiques.

Vos missions

Développement & exploitation des outils techniques

  • Développer, intégrer et valider des outils dédiés à la supervision et à la télémaintenance des systèmes de communication ;

  • Déployer et faire évoluer les solutions de supervision existantes ;

  • Concevoir et mettre en œuvre les indicateurs de performance et de capacité (KPI) ;

  • Administrer et maintenir les référentiels de gestion de configuration ;

  • Développer et maintenir des scripts et modules d’automatisation ;

  • Participer aux choix techniques en garantissant la maintenabilité et l’exploitabilité des solutions ;

  • Accompagner les évolutions des réseaux en production : études d’impacts, procédures techniques et suivi des mises en œuvre ;

  • Gérer l’obsolescence des outils et contribuer à la définition des roadmaps techniques ;

  • Animer des formations techniques et fonctionnelles auprès des équipes opérationnelles.

Support & expertise technique

  • Assurer le support de niveau expertise sur les outils et applications métiers ;

  • Participer à la gestion des incidents, problèmes et changements dans un environnement ITIL ;

  • Réaliser les diagnostics techniques et mettre en œuvre les actions correctives ;

  • Accompagner les équipes projets lors des phases de conception, intégration et validation ;

  • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et au partage des bonnes pratiques techniques.

Activités transverses

  • Réaliser des analyses d’impacts et des études de risques techniques ;

  • Effectuer une veille technologique régulière ;

  • Formaliser les besoins de maintenance et valider les solutions proposées ;

  • Rédiger les procédures d’exploitation et de maintenance ;

  • Produire les livrables projet et opérationnels :

    • tableaux de bord hebdomadaires,

    • reporting mensuel,

    • indicateurs de performance,

    • rapports et cahiers de tests,

    • stratégies de migration,

    • comptes rendus d’activité.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Centreon
  • Linux Administration
  • Python

Un plus

  • Monitoring / Observability
  • Automation
  • ITIL
  • Reporting / Dashboards
  • Business Analysis
  • Gestion des incidents
  • MCO

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

Groupe Havana : Incubateur de talents et d’idées depuis 2011 Notre Mission : Accélérer la transformation des systèmes d'information de nos clients, en mettant l'innovation, l'expertise et la proximité au cœur de notre démarche. Notre Identité : • Plus de 150 consultants à travers la France, en présentiel ou en télétravail. • Expertises clés en DATA, Cloud et IA pour une transformation digitale centrée sur les données. • Proximité quotidienne avec nos clients, garantissant des solutions sur mesure. Nos Valeurs : • Innover pour faire la différence : Aller au-delà de la technologie en transformant chaque projet en une expérience exceptionnelle. • Progresser et évoluer : Encourager l'auto-évaluation et l'apprentissage continu, avec un fort accent sur la formation comme investissement dans nos collaborateurs. • Bien-être de nos consultants : Créer un environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel. • Éco-responsabilité : Sensibiliser en interne, pour réduire notre empreinte carbone et celle de nos clients.

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