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Publié aujourd'hui

Ingénieur développement C++ - Militaire H/F

Entreprise
Localisation
Le Plessis-Robinson, Île-de-France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé
Rémunération
45–50 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Dans le marché
44k€fourchette habituelle50k€
Cette offre : 48k€

Basé sur 37 offres pour ce poste (Confirmé, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–50k€, médiane 48k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Backend (Confirmé) en région Île-de-France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 43 500–50 000 €/an, n = 37 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Contexte de la mission :

Dans le cadre du développement de nos Centres de Services, VIVERIS recherche un développeur Logiciel C++ H/F pour renforcer ses équipes Projet (4 à 6 personnes) en charge du développement d'un logiciel embarqué s'appuyant sur les technologies C/C++, UML et Linux. Nos projets sont mis en oeuvre en appliquant les méthodes AGILE.Vous êtes encadré par un Responsable Technique en charge de la relation technique avec le client, du suivi technique du projet et de vous apporter son expertise dans votre montée en compétences et les situations de blocage.

Vos Responsabilités :

- Mise en oeuvre de l'architecture technique retenue ;
- Implémentation des fonctionnalités/algorithmes et traitement de défauts qui vous sont attribués ;
- Implémenter les tests unitaires ;
- Reporter votre avancement lors des Daily ;
- Élaborer la documentation technique ;
- Participer à l'amélioration continue des process et outils.

Profil recherché

Profil recherché :

De formation supérieure, Ecole d'ingénieur ou Université Bac + 5, en informatique et développement Logiciel, vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'ingénierie Logiciel.

Environnement technique :

- Maîtrise des langages C/C++ sous environnement Linux ;
- Modélisation UML ;
- Connaissance des Design Pattern et/ou le MVC ;
- La connaissance des outils de gestion de configuration, de gestion des exigences, de gestion des anomalies et d'intégration continue est un plus.

Nos avantages :

- Rémunération attractive et évolutive ;
- Mutuelle familiale à garanties hautes ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % ;
- 100 % titre de transport urbain remboursé ;
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
- Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.

Exigences du poste

Compétences requises

  • UML
  • Linux Administration
  • Agile
  • Daily Standup
  • MVC
  • Business Analysis
  • C++
  • CI/CD
  • Continuous Improvement
  • Systèmes embarqués
  • Software Architecture
  • Documentation technique
  • Tests unitaires

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Le Groupe Viveris accompagne, en France, en Belgique et au Maroc, la transformation digitale des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : les systèmes d’information, l’informatique technique, les systèmes embarqués et les systèmes & réseaux. Quelques chiffres : - Création : 1986 - 12 implantations (en France, en Belgique et au Maroc) - 910 collaborateurs - 4 métiers, 10 expertises et 5 solutions Rejoindre Viveris c'est : - Intégrer une entreprise engagée, moderne, dynamique et créative ; - Accéder à une large diversité de projets sur les secteurs les plus innovants ; - Bénéficier d'une formation continue et d'un accompagnement dans la gestion de sa carrière et de sa mobilité. ------------------------------------------------------------------- Nos valeurs : INNOVER Crée par des ingénieurs pour des ingénieurs, l'innovation est l'ADN du groupe. Viveris s'implique dans les projets de ses clients en proposant des approches innovantes, tant en termes de technologies et d’architectures que de modèles économiques. SIMPLIFIER L'innovation est au cœur de notre métier et simplifier est devenu culturel et primordial. C'est pourquoi, Viveris s'engage à proposer des solutions simples et pérennes, tout en créant des relations de qualité entre l'ensemble des parties prenantes (clients, partenaires, collaborateurs). PARTAGER Pas de passion sans partage. Il suffit de rencontrer les équipes du groupe pour s’en convaincre. Viveris agit au quotidien pour transmettre ses savoirs à ses clients, accroître le niveau d’intervention de ses collaborateurs et partager la passion de ses métiers avec les futurs diplômés.

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Recruteur
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