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Publié aujourd'hui

Ingénieur Développement Logiciel Sénior H/F

Entreprise
Localisation
Nantes - 44
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
50–55 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 53k€

Basé sur 239 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–55k€, médiane 48k€. Cette offre (53k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Backend (Senior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–55 000 €/an, n = 239 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Détail du poste

Dans le cadre du développement des activités d'un de nos clients dans le secteur de l'industrie, nous recherchons un développeur Firmware expérimenté, ayant déjà piloter une activité ou un projet.
Vous interviendrez sur la conception, le développement et la validation de logiciels embarqués.

Vous aurez en charge de :
- Concevoir des logiciels embarqués sur des produits intégré à une équipe pluridisciplinaire
- Assurer la veille technologique et participer à l'évolution des produits
- S'assurer que les développements firmware respectent les procédures internes de notre client (spécs logiciel embarqué, test firmware sur cible, doc conception logiciel, codage, validation, traçabilité, suivi qualité)
- Assurer le support du Firmware aux équipes (support client, mise en production, ...).

Profil :
Vous êtes de formation informatique embarqué, vous disposez d'un diplôme Bac +5 en génie électrique et informatique
Vous avez une expérience de 10 ans minimum dans la programmation bas niveau et le lead technique
Vous connaissez les bonnes pratiques ainsi que le mise en oeuvre des protocoles de communication

Rémunération entre 50K€ et 55K€ selon profil
Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur)
Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour)
Prise en charge du transport
Jours enfants malades rémunérés
Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap)
Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires
1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans
Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau)
1% Logement
CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Exigences du poste

Compétences requises

  • Systèmes embarqués

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Plan d'action

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