Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 348 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 43k€ (38k€–48k€).
Salaire du marché pour DevOps (Confirmé) en France : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 37 500–47 500 €/an, n = 348 offres. Salaire Python à Lyon
Baromètre TJM et salaires ITCe que l'on attend de vous.
Vos missions principales
Concevoir, automatiser et maintenir des pipelines CI/CD robustes pour accélérer les cycles de développement et de déploiement.
Mettre en œuvre des infrastructures Cloud scalables et sécurisées AWS en collaboration avec les équipes d'architecture.
Industrialiser les environnements de développement, de test et de production via des outils d'IaC (Terraform, Ansible, Bicep.).
Superviser les performances des systèmes et des applications via des outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK.).
Participer aux projets de migration vers le Cloud et à l'optimisation des architectures hybrides.
Garantir la sécurité des environnements Cloud : gestion des identités, secrets, audit, durcissement des configurations.
Assurer une veille technologique sur les pratiques DevOps, les outils Cloud et les standards d'automatisation.
Profil recherché .
Minimum 5 ans d'expérience sur un poste DevOps ou Cloud (hors stage et alternance).
Une maîtrise avancée des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins.) et des scripts d'automatisation (Shell, PowerShell, Python).
Une solide expérience sur au moins une plateforme Cloud publique AWS.
Une bonne connaissance des outils d'IaC (Terraform, Ansible, Bicep.) et des conteneurs (Docker, Kubernetes).
Une compréhension fine des enjeux de sécurité, de scalabilité et de résilience dans les environnements Cloud.
Une capacité à travailler en équipe, à documenter et à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers.
Un anglais professionnel, indispensable dans les contextes internationaux.
Les petits + :
Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application.
Bénéficier d'une formation sur mesure adaptée à ton profil
Un système de prime de cooptation qui n'existe nulle part ailleurs
Une entreprise dynamique et ambitieuse où il fait réellement bon vivre
9 à 12 RTT par an
Primes vacances
Mutuelle prise en charge à 100%
Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé
100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet
Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous.
Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t'attend :
Un premier échange pour faire connaissance
Un entretien RH
Un échange technique suivi d'un entretien de direction
Une proposition d'embauche
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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