Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 23 offres pour ce poste (Junior, Île-de-France), le marché se situe autour de 40k€ (31k€–45k€).
Salaire du marché pour DevOps (Junior) en région Île-de-France : médiane 40 000 €/an, P25–P75 : 30 894–45 000 €/an, n = 23 offres. Salaire DevOps / Kubernetes à Paris
Baromètre TJM et salaires ITL'offre
Projet Ingénieur DevOps / Cloud spécialisé en IA Générative (H/F)
Secteurs Services \& Systèmes d'Informations
Description De L'offre Nous recherchons un Ingénieur DevOps / Cloud spécialisé en IA Générative (H/F) pour une mission longue durée à Boulogne-Billancourt (92).
Missions à réaliser 🔧 Compétences clés : Kubernetes, Docker, Terraform, Python, n8n, MCP, Azure/GCP et intégration dAPI IA (OpenAI, Claude, Gemini).
Modalités
Le profil recherché
Compétences requises cloud, Cloud/DevOps, IA
Description Du Profil Localisation : Boulogne-Billancourt | 4 jours sur site / 1 jour de télétravail.
Langues Français
Catégories Consultant SI, Ingénieur BI, Business Analyst, Analyste BI, Analyste Fonctionnel, Analyste Technique, Auditeur IT, Consultant MOA, PMO, Administrateur CRM, Consultant ERP, Architecte d'Entreprise, CTO / CIO, IT Manager / Head of IT
À propos de l'entreprise
Les secteurs d'activité Services \& Systèmes d'Informations
Présentation Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.
Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
Son équipe d'experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.
Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l'industrie, la tech et l'innovation.
Taille de l'entreprise Entre 15 et 50 salariés
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