Ingénieur DevOps Confirmé H/F

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Ingénieur DevOps Confirmé H/F
📍 Lieu : Bordeaux  (33)
🏠 Télétravail : Flexible
📝 Contrat : Portage ou CDI
💸Rémunération : 45k-55k

👉 Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur, engagé dans une transformation continue de son système d'information. L'entreprise s'appuie sur une plateforme d'ingénierie logicielle moderne qui permet aux équipes projets et produits de développer, tester, déployer et exploiter leurs applications dans des conditions optimales.

Au sein de l'équipe Ingénierie Logicielle, tu interviendras sur l'ensemble de la chaîne de valeur DevOps avec pour objectif de garantir la disponibilité, la qualité et l'évolution de l'usine logicielle, tout en accompagnant les équipes techniques dans l'adoption des bonnes pratiques d'industrialisation et d'automatisation.

Tu auras pour missions de :

• Assurer la maintenance corrective et évolutive des composants techniques de l'usine logicielle.
• Maintenir et faire évoluer les images Docker applicatives et contribuer à la réduction de la dette technique.
• Maintenir les playbooks Ansible et les templates AWX afin d'industrialiser les déploiements et les opérations récurrentes.
• Faire évoluer les chaînes CI/CD, les pipelines de build, de tests automatisés, de contrôle qualité et de déploiement.
• Participer à l'amélioration continue des processus de livraison et de validation des applications.
• Réaliser l'onboarding technique des équipes : GitLab, Jira, Confluence, pipelines CI/CD, ArgoCD, Nexus, automatisations associées.
• Accompagner les équipes dans l'adoption des standards et bonnes pratiques de la plateforme.
• Assurer les opérations d'offboarding technique et garantir la conformité des suppressions d'accès et composants.
• Participer aux montées de version, migrations et à la gestion de l'obsolescence des outils d'ingénierie logicielle.
• Maintenir les dispositifs de supervision et développer l'observabilité des plateformes.
• Assurer un support expert de niveau 3 sur les problématiques complexes liées aux chaînes CI/CD et aux intégrations entre outils.

🧰 Stack technique :

Systèmes & Conteneurisation : Linux, Docker, Kubernetes.
CI/CD & DevOps : GitLab, GitLab-CI, Ansible, AWX, ArgoCD, Nexus, SonarQube, Liquibase, Robot Framework.
Cloud & Infrastructure : Microsoft Azure, Windows Server, Ubuntu.
Scripting & Développement : Python, Bash, PowerShell, Java, PHP, ReactJS, React Native.
Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Backstage.
Bases de données & Middleware : MSSQL, MongoDB, MySQL, Oracle, SAP Hana, Kafka.

Profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Une expérience significative dans des environnements DevOps et CI/CD à l'échelle d'une DSI d'entreprise.
• Une maîtrise confirmée de Linux, Docker, Git, GitLab CI/CD, Ansible et AWX.
• De solides compétences en scripting Python et Bash.
• Une bonne connaissance de Kubernetes, ArgoCD, Nexus, SonarQube et des outils d'automatisation.
• Une capacité à intervenir en autonomie sur des sujets techniques à fort impact.
• Un véritable sens du service pour accompagner les équipes techniques et partager les bonnes pratiques.
• Rigueur, esprit d'équipe, communication constructive et culture de l'amélioration continue.
• Formation Bac+4/Bac+5 en informatique ou expérience équivalente.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés