Ingénieur DevOps Expert Conteneurisation (H/F)

Véritable rôle pivot au coeur de l’offre de service conteneurs du groupe, l’Expert(e) Container as a Service bénéficie d’un large terrain de jeu basé sur notre stratégie cloud hybride, des centaines d’applications à héberger, et une industrialisation à pousser toujours plus loin.

Vos missions :

Concevoir, opérer et faire évoluer l’offre CaaS du groupe sur les trois périmètres : OpenShift, Azure AKS et AWS EKS.
Industrialiser le provisioning et le cycle de vie des clusters via l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, GitLab-CI).
Définir et diffuser les standards de la plateforme : sécurité, réseau, ingress, observabilité, GitOps.
Accompagner les équipes de développement et de production dans l’adoption de la plateforme et la conteneurisation de leurs applications.
Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité (MCO/MCS) des plateformes, le capacity planning et le troubleshooting de niveau expert.
Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues autour des pratiques Cloud Native et DevSecOps.

- Rémunération :

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 65KEUR et 75KEUR.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
du niveau d’expérience effectivement constaté ;
des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
ainsi que des réalités du marché de l’emploi.
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

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* Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.